研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー研修は事前・事後課題が多く、グループワーク中心の研修となっています。各回で密度が濃く学びは...

退職理由・退職を希望する理由

産科に所属していましたが、この職場でのスキルアップ、給与に関しては全く期待できないです。 人手不足に加え、経験年数のあるスタッフのご機嫌取りのために分娩...

ワークライフバランス

新生児集中治療室勤務でした。 毎年5.6月新入社員向けに医師やMEさんPTさんの勉強会が開いてくれ、勉強のサポートをしてくれます。 看護師たちは勉強熱...

職場の雰囲気

病棟や、担当する看護師長により大きく異なっていたように感じる。 病棟内の看護師は仲がよいことも多く、飲みにいったり、忘年会があったり忘年会で出し物をする...

職場の雰囲気

雰囲気は悪くないと思いますが、とにかく人がいなくて、毎日残業でした。入ってもすぐに辞めてしまう人...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良いです。赤十字病院で福利厚生も申し分ない。ただとにかく病院の設備、構造が古くス...

職場の雰囲気

スタッフ間の仲は良く、非常に協力的でチームワークを大切に仕事をしています。一方で、上下関係は強く、先...

研修・教育体制・スキルアップについて

分娩介助後は先輩がお産の振り返りを一緒にしてくれます。きつい環境ではありましたが、成長には繋がったと思います...

ワークライフバランス

教育体制は整っていましたが、有給の希望は出せず、残業も多かったです。急性期病院なのでどこの病棟...

入職試験・面接対策

既卒です。履歴書を提出したところ直接病院から電話がかかってきて病院見学と面接を同日にしていただけることになりました。 見学も、面接も和やかでとても好印象...