研修・教育体制・スキルアップについて

看護師さんメインに作られているオンライン研修サービスの「ナーシングスキル」を医療事務も利用できるようになり、医療従事者としての接遇・コミュニケーショ...

研修・教育体制・スキルアップについて

院長のワンマン(飲酒等)で職場の士気が下がってしまっている残金な病院でした。将来性も感じず、精神ばかりでなく、内科や外...

チーム医療の実践

約半年ですが、常勤として働いてました。 退職理由ですが、職場内の看護師によるパワハラです。 毎回ターゲットを決めてその人が辞めるまで続きます。 挨拶...

チーム医療の実践

約半年ですが、常勤として働いてました。 退職理由ですが、職場内の看護師によるパワハラです。 毎回ターゲットを決めてその人が辞めるまで続きます。 挨拶...

女性の働きやすさ

医療事務をしていました。職員は男性の方が多いと思います。 しかし、産前産後休暇や育児休暇を取得する際にも嫌な顔や雰囲気もなく、取りやすい環境でした。 ...

職場の雰囲気

この病院は駅近くにあり、患者さんも通いやすい場所にあります。先生一人と医療事務３人の職場で、受付の３人仲が良く楽しい職場でしたが 先生はとても無口...

女性の働きやすさ

5年間管理職をしてきましたが、長く勤め上げることが出来ませんでした。 給与条件は、実力主義なので、結果さえ出されは、それなりの給与が支給されます。 ま...

ユニークな取り組み・イベント

私がこのクリニックに入社したころ、2歳の子持ちのシングルマザーでした。 突然熱を出すことは日常茶飯事だったのにも関わらず、いつも院長は「お子さん優先でい...

職場の雰囲気

本当に少数精鋭ということもあり、縦にも横にも繋がりはあり、皆さん気さくな方でアットホームな雰囲気です。医療業界なので個性的な方が多いですが、皆さん信念...

女性の働きやすさ

特に医事の正職員の間で、聞こえる位置で平気で患者さんの陰口を大声で言っており、雰囲気が非常に悪い。思いやりのある対応をしているようにはとても感じられない。...