大阪府堺市西区上野芝町2丁3番18号
チーム医療の実践
回答日：2021年06月28日
約半年ですが、常勤として働いてました。
退職理由ですが、職場内の看護師によるパワハラです。
毎回ターゲットを決めてその人が辞めるまで続きます。
挨拶の無視は当たり前、呼びつけての30分以上の説教。
それが原因で一時期、精神科に行くことになりました。
小さなクリニックなので誰も助けてはくれませんでした。
逃げる形で辞めることになりましたが、今はそれが正解だったと思ってます。
私には至らなかった点が沢山あったと思います。
ですが、心を壊してまで働く必要はないと思うので辛くなったら逃げてもいいよ！と声を大にして伝えたいです。
そして、こういった職場が無くなることを願ってます。
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月16日
私が退職した理由はパワハラです。 毎日怒鳴られ、挨拶は無視され行くのが嫌になるくらいでした。それでも負けず嫌いな私は負けたと思われるのが嫌でなにがなんでも出勤...（残り163文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年09月30日
医療事務の専門学校を卒業し新卒で約1年間、医療事務員として、いしいこどもクリニックで働いていました。初任給からとても低く、保険など引かれるものを引くと手取りで1...（残り118文字）
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「約半年ですが、常勤として働いてました。
退職理由ですが、職場内の看護師によるパワハラです。
毎回…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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