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昭和大学横浜市北部病院の評判
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1
3.41
9名

施設概要

  • 施設名

    昭和大学横浜市北部病院

  • 所在地

    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1

  • 電話番号

    045-949-7000

  • 診療科

    内科、脳神経内科、呼吸器内科、外科、呼吸器外科、心臓外科、整形外科、脳外科、形成外科、美容外科、精神科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、病理科、臨床検査科、麻酔科、歯科、口腔外科、他

  • 休診日

    日・祝

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。

給与水準・福利厚生 の評判・口コミ

(4件)

その他男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.13

給与水準・福利厚生

回答日:2021年06月28日

給与体系
20万円ぐらいでスタートして、1年に1万円程度昇給があります。
専門卒、大学卒、大学院卒で基本給が1万円ずつ違うイメージです(在職中に学士や修士をとれば、基本給が上がります)。
ボーナスは7月、12月で2回合わせて100万円ぐらいでした(夏が基本給の2.4か月分、冬が2.6か月分ぐらいのイメージです)。
特に実績を上げなくても基本給は上がりますし、解雇制度も今のところないので給与そのものは悪くないのではと思います。

福利厚生
住宅手当が月上限24000円、電車通勤の場合は交通費が半年毎に支給されます(自動車通勤の場合はわかりかねます)。
国内の学会に関しては、学会費や交通費なども出ます(自分が発表する場合のみ。海外の学会に関しては補助はありません)。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.63

給与水準・福利厚生

回答日:2021年04月29日

転居を機に退職をしましたが、現職場である民間病院と比較すると圧倒的に給与はいい方だと思います。基本給や手当などはさほど変わらないですが、ボーナスが入ることで、他の...(残り177文字)

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ワークライフバランス の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.75

ワークライフバランス

回答日:2019年12月02日

研修などの制度は整った病院でしたが、ワークライフバランスという点ではあまり良い点はありませんでした。病棟にもよりますが休み希望を入れられるのは一ヶ月に2日間のみ。有給消化はほぼ不可。退職時に有給を消化したいと希望すると圧迫面接や退職の段取りの説明をはぐらかすなどされた方もいます。残業も一定時間を超えると圧力を感じました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.25

ワークライフバランス

回答日:2018年11月27日

日勤は始業8時半~就業18時、夜勤は16時半~10時でしたが、定時で帰れることはほぼありません。 スタッフ数が足りないため受け持ち人数が日勤で最大11人(夜勤は...(残り92文字)

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職場の雰囲気 の評判・口コミ

(1件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.63

職場の雰囲気

回答日:2018年08月08日

昭和大学北部病院は、わりと新しい病院で、明るくきれいなので、働いていて気持ちよかったです。 病棟は外科と内科混合になっていて、先生とコミュニケーションも取り...(残り79文字)

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女性の働きやすさ の評判・口コミ

(2件)

その他男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.13

女性の働きやすさ

回答日:2021年06月28日

産休、育休制度があります。また病院ということもあり、それでキャリアに制限がかかるということも印象としてはないと思います。
男性女性で給与に差はないので、稼ぎたいと考えている方には向いている可能性もあります。
(その分、女性にも男性と同じレベルの業務が要求されると考えることもできます)
ただ、上層部が今のところ男性ばかりなので、女性の意見の反映が難しい一面もあるかと思います。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

女性の働きやすさ

回答日:2020年11月12日

スペシャリストよりもジェネラリストの育成を謳っているため、突然の人事異動が頻繁です。特に、育休明けの方々...(残り51文字)

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教育体制・スキルアップ の評判・口コミ

(2件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年03月02日

新人教育には、大学病院ならではで力を入れています。中央研修では一般的な看護師としての研修を行い、部署研修では配属された部署に対応した研修を行います。また、屋根瓦方式の教育体制をとっており、新人はチームに所属した際、プリセプターがつくだけではなく、チーム全体で育てる!という体制がとられています。それは、新卒、既卒、限らずに教育体制がしっかりしています。

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看護師女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2010年頃

3.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年12月03日

症例が多く、指導もしっかり受けられるのでスキルアップにはお勧めです。立地も良いため通勤は多方向から可能で便利です。食事も職...(残り60文字)

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施設・設備 の評判・口コミ

(1件)

その他男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.13

自慢の施設・設備

回答日:2021年06月28日

放射線部門の設備は充実していると思います。 一般撮影装置:4台 骨密度測定装置、マンモグラフィー装置 CT装置:3台(内2台がDual Energy対応) MRI...(残り94文字)

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入職試験・面接対策 の評判・口コミ

(1件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2010年頃

3.50

入職試験・面接対策

回答日:2019年12月26日

転職で4月に入職しました。当時は経験者の場合、小論文と面接での試験でした。小論文はテーマに対して800字ほど自分の考えを書くというものでしたが、テーマは難しい...(残り78文字)

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退職理由 の評判・口コミ

(1件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2018年08月08日

私が退職を希望した大きな理由は、残業が多く、休み希望が取りにくかったからです。 私は呼吸器病棟の勤務でしま。普通は5時半までの勤務なのですが、早くて6時、遅く...(残り79文字)

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