ワークライフバランス

前残業30-1時間は当たり前。後残業は2.3時間はほぼ確実です。有給消化は有給申請しても通らずほとんど勝手に都合よく使われています。また、残業し...

ワークライフバランス

本業では病院でのリハビリを主にしていましたが、元々訪問看護の分野には興味があり、非常勤という形で期間限定でお仕事をさせていただきました。自分で働く日を決め...

職場の雰囲気

働いている人は女性、ママさんが多いので、女性特有の悩みや家庭のことなど話したり相談したりできる雰囲気・人間関係で、何かあればお互いフォローし合えるので働き...

女性の働きやすさ

病棟勤務ですが、看護師、看護助手、クラーク、全て女性スタッフが多いです。病棟で2~3人男性スタッフがいます。妊娠中や子育て中のスタッフもいて、突然のお休み...

職場の雰囲気

私が加藤耳鼻咽喉科に勤務するきっかけは、隣に薬局が開店しそこで医療事務として働くことが決まっていたので、2か月だけの契約で勤務することになりました。 職...

入職してよかったこと

一条会病院は殺伐としていなくスタッフ間の仲がとても良好で仕事がしやすい環境でした。前職の神奈川県川崎市のとある病院ではスタッフ間に派閥が分かれており、仲が...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場に勤めるセラピストは80名と人数が多く、経験年数にも幅があります。学生時代の臨床実習のカリキュラムが変わり、担当患者様の関わり方や治療の考え方などを就...

ユニークな取り組み・イベント

地域に密着した歯科医院でした。古くからあり、私が就職した時はまだ大先生当時80代の先生も治療されていました。地元の人との交流も楽しく、院長先生も遊ぶことが...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修に定評がありました。入職し1ヶ月は企業理念などの他に現場で使う最低限の知識を現役の先輩看護師の講義で学び、それぞれの身体で実際に体験する研修をおこ...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係はとても良かった。お局がいませんでした。 職員も比較的若いです。管理職の方も、他の病棟と比べると若い。 退職に至った理由としては、人手不足によ...