研修・教育体制・スキルアップについて

在籍していた病院はリハビリに力を入れている所で、各部門との連携も密で素晴らしく、また教育にも力を入れており看護研究で学会へも多く参加していました。患者さん...

職場の雰囲気

パートを中心とした現場でデイサービス、ショートステイ、グループホームと別れていてどれも特色がありました。人間関係は険悪というか難しい面がありますね。挨拶も...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修などについては、非常に充実していると思います。 入社すると、法人概要から社会福祉の知識、介護技術、社会人としてのマナー、ストレスマネジメントについて...

ワークライフバランス

仕事量は余裕を持ってできる。自分の許容範囲内でノルマはなく、自分のペースで進められる。仕事量やスケジュールも自分で決められて、子育て世代や親の介護...

給与水準・福利厚生

特別養護老人ホームでした。他の施設に比べ基本給も高く、住宅手当や賞与年2回があり生活に困らず、貯蓄も可能な給与水準でした。 また、住宅ローンの借り入れ審...

ワークライフバランス

病院の薬剤師の給与としては高額だと思います。夜勤はありません。オンコール方式となっております。常勤の薬剤師が1周間ごとにPHSを持って帰り対応することにな...

ワークライフバランス

他の病院と比べるとお休みも多く、年休消化もでき、休み希望も通りやすいのでプライベート重視の方にはとてもいいと思いま...

職場の雰囲気

当時勤務していたメンバーは勤務中のみではなくプライベートも共有している方々が多かったので、職場の雰囲気はよかったです。 仕事中でも思ったことが言えるよう...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤体制のことで退職を希望しました。 病棟の夜勤は2人体制で行なっており、休憩を全くとれないことがほとんどでした。休憩をとれるときも2人同時に休むよう...