職場の雰囲気

急性期病院でオペや緊急入院・入退院が多いです。また、救急患者を断らないという理念を掲げている為...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はみんな優しく病棟にもよりますが同世代が多かったので働きやすかったです。 急性期病院でとても忙し...

研修・教育体制・スキルアップについて

長く勤めている社員が1人もいない上に、引き継ぎもしっかりとされていないままどんどん人が辞めてい...

職場の雰囲気

私が加藤耳鼻咽喉科に勤務するきっかけは、隣に薬局が開店しそこで医療事務として働くことが決まっていたので、2か月だけの契約で勤務することになりました。 職...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係はとても良かった。お局がいませんでした。 職員も比較的若いです。管理職の方も、他の病棟と比べると若い。 退職に至った理由としては、人手不足によ...

給与水準・福利厚生

仕事内容の割に給与水準が高い。 急性期の循環器の強い病院なのでACLSを取っておく必要はある。(必須ではないけども) 救急分野に興味のある人で給与が高...

職場の雰囲気

私が働いていたおんぷ薬局は、団地の中にあるこじんまりとした薬局でくるお客さんは高齢者の方がほとんど。薬局ですが、いつも空いている時間には高齢者の方と他愛無...

給与水準・福利厚生

お給料は、賞与も良いし夜勤をしている方であれば、かなり良いと思われます。残業も1分単位でつけられます。福利厚生が良いと思います。誕生日に、家...

研修・教育体制・スキルアップについて

私は無資格、未経験でこの職場に入社しましたが、教育体制はあまり良いものではありませんでした。理由は明確で、人員不足だったと思います。無資格、未経験だろうと...

給与水準・福利厚生

給与水準はどの職種も低いと思います。1人1人の負担が多く、作業量に見合っている給与だとは思いません。手当がなければ正直キツイです。一人暮らしをするとしたら...