研修・教育体制・スキルアップについて

当時は脳外と循環器、整形外科がメインでした。いろいろな病院から移ってきた人たちやお礼奉公で働いている方が多く、スタッフは少し個性が強かった記憶があります。...

職場の雰囲気

田舎にある病院でとても穏やかな雰囲気でした。 職場の年齢層は高めです。外来診療が終わった後はほとんど残業はありませんでしたが、日曜...

退職理由・退職を希望する理由

処方箋枚数300枚/日　に対して薬剤師5〜6人での勤務が常態化しており、業務の過酷さから人間関係も悪化していた為退職しました。ピッキングマシンの導入や、医...

ワークライフバランス

初年度は夏休み無し、有休は入職半年後、4週8休を基本に年間休日111日はハッキリ言ってキツいです…また、一週間以上の休暇は取ってはいけない謎ルール。最初の...

職場の雰囲気

新八千代病院では経歴関係なく一人の医療従事者として過ごすことが徹底されていました。もちろん医療行為に関しては先輩後輩として学ぶべきことは教えてもらうといっ...

職場の雰囲気

看護教員になるために辞めてしまいましたが、ボーナスも5.0ヶ月もらえて良かったです。教育体制も良かったと思...

ワークライフバランス

休みは希望3日間でほぼ通ります。 また定時で帰れるのでワークバランスはとても良かったです。 比較的落ち着...

ワークライフバランス

津田沼から徒歩7分の通勤に便利な職場でした。オムツ交換のやり方や入浴介助.排泄まで一から教えてくれてチームワークも良かったです。老健でしたので理学療法士、...

給与水準・福利厚生

福祉業界全体で言えることですが、一般企業と比べて給与は低い状況です。その中でも小さい法人は更に賃金が低い状態となっておりました。長年、頑張って働いても簡単...