入職試験・面接対策

応募後、面接1回、採用、見学、初出勤の流れです。電話で面接日を調整し、面接にいきます。履歴書等は必要なく、当日受付でエントリーシートを渡されます。記入後受...

研修・教育体制・スキルアップについて

【新人教育】 経験年数が浅いセラピストと中堅以上のセラピストが2名体制で教育にあたっています。スタッフ全員を対象とした院内研修も充実しているため、安心し...

職場の雰囲気

立て替えがあり病院内もとても綺麗になり、職場が明るくなったような気がする。 そして職場の人は...

給与水準・福利厚生

新人だと、周りの相場より初任給は高いと思います。新卒420万円スタート。ただしその後の昇給率は低く...

退職理由・退職を希望する理由

中途採用で入りました。給料のわりに業務量が多い印象で、残業は月10〜20時間だったと思います。帰宅すると家事もする気にならず、食事を...

給与水準・福利厚生

当初、正社員で入職しましたが家庭との両立が難しくなり非常勤に代わりました。今思うと月給にしても時給にしても仕事量を考えると低かったと思います。福利厚生は社...

女性の働きやすさ

コロナ禍の影響で、子供の熱による休暇は特別休暇として利用できました。子供が小さいうちは短時間勤務も選べるようで、育児中は働きやすいように思います。子供の健...

研修・教育体制・スキルアップについて

各自のスキルアップ研修に参加が不可能なシフトであり、自分の休みを返上し、参加するしかなかったので、休みがある様でなかった。しかし、産院独...

職場の雰囲気

面接の時からクリニックの雰囲気がよく、仕事を始める前に体験ができたのだか院長を初めとする全員のスタッフの感じが良かった。とっても忙しいのに、患者さんを第1...

給与水準・福利厚生

新卒で入職したので、給料はとても安かったです。ただ、当直・オンコールなどの手当は良かったので、手当込みなら周りと病院と変わらない給料ぐらいだったと思います...