研修・教育体制・スキルアップについて

研修は充実してます。 そして、先輩後輩ドクター他部門との協力体制もあります。大学病院ならではの教育法があり、 新人時代は、安心して指導を受けてました。...

研修・教育体制・スキルアップについて

医師や看護師開催の研修や外部研修などはありましたが、ほとんどは時間外の研修でした。 内容は日頃の業務にかかわるものも多かったので勉強にはなりました。 ...

入職試験・面接対策

私の施設では入社時の面接を行います。面接官は施設長、副施設長、主任、介護リーダーの4名で行います。相手方と日程の調整を行い、日程が決まり次第、施設内の会議...

ワークライフバランス

地域病院としてこのような病院はとても重要かと思うが、夜勤での仕事がとても忙しく、疲弊してしまった。当時、５０人超える患者数を３人のスタッフで診ており、夜勤...

入職試験・面接対策

応募後、面接1回、採用、見学、初出勤の流れです。電話で面接日を調整し、面接にいきます。履歴書等は必要なく、当日受付でエントリーシートを渡されます。記入後受...

職場の雰囲気

リハビリ職員だけでも100名を超えるため，同じグループの人とのコミュニケーションは取りやすいですが，その他との...

チーム医療の実践

とても忙しいですが、PNSを行っており、効率よく仕事を進められます。ただ、合う合わないはあると思いま...

給与水準・福利厚生

何年働いていくうちに昇給していきます。残業代も含めて、4年目で600程度貰えていました。人手が...

自慢の施設・設備

建物は全体的に劣化し、少し古い印象があります。建物内が暗いなと感じます。でも大手のコンビニが入っているのは最新で便利です。寮も古いです。職員食堂が...

チーム医療の実践

きつい人が1人いました。指導するとしても、そこまで言わなくてもいいのにといつも思っていました。かなりきついので、それで仕事に来られなくなる人もいました...