千葉県習志野市泉町1-1-1
女性の働きやすさ
回答日：2024年08月23日
オペ室で勤務していたので病棟の事は分かりませんが。オペ室はママさんナースが多かったです。ママさんナースは時間で帰れていました。オペ室は元々夜勤はありませんが、ママさんナースはオンコールも免除されていたと思います。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月04日
コロナ禍の影響で、子供の熱による休暇は特別休暇として利用できました。子供が小さいうちは短時間勤務も選べるようで、育児中は働きやすいように思います。子供の健康診断...（残り107文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月03日
残業は前も後も1分単位で支払われます。定時で帰れることはほぼなく毎日1時間は残業してました。なのでそれなりに給...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月27日
プリセプター制度の他に、プリセプターの相談役も設けており、それ以外にも主任を筆頭に病棟全体で新人をフォローしようという体制がどの病棟も整っているところでした。 ...（残り228文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月12日
職種未経験でしたが丁寧に教えてくださり、医療事務に手に職でチャレンジしたい方には向いています。ワークライ...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月13日
病棟での勤務経験がある中堅看護師です。 ワークライフバランスのための努力はされていると思います。評価:★★★☆☆ ワークライフバランス対策について取り組む委員会...（残り370文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月26日
定期的に人事異動かありますので、人間関係に良し悪しあってもある程度循環するようになってました。 人間同士なので色々ありますが、私がいたところは比較的人間関係が良...（残り202文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月26日
給与は平均的からそれ以上だと思います。それだけ忙しいので当たり前ですが…。以前労基の調査が入り、前残業・あと残業も5分単位でつくようになりました。その点はとても...（残り365文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年08月16日
ワークライフバランスについて、部署により全く異なりますが私がいた部署では業務量が多く45時間超えの残業があり、シフト制で有給も取りづらい環境でした。給料も能力で...（残り164文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年12月01日
院内はとても綺麗です。車椅子トイレや介助浴室、洗髪台等も広く大きく使いやすいです。1階にコンビニ、8階にスカイレストランがあり昼休み等職員も利用可能で...（残り75文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年12月01日
クリニカルラダーを導入しており、段階に応じた院内研修が度々あるので新人以外でも自分のレベルに合った研修を受けレベルアップしていくことが可能です。それぞれの委員会...（残り107文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年12月01日
職務規定上賞与が5ヶ月分で、減ってしまった時も4.5ヶ月分は支給されたので周辺の病院に比べて水準が高いと思います。また、住宅手当が借家、持ち家両方とも支給対象な...（残り117文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月01日
年休消化率もよく、フレキシブル休暇もあり比較的お休みが多いと思います。シフトがでる1ヶ月前から勤務の希望を聞いてもらえて、自分の予定に合わせて週休や年休を取るこ...（残り102文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年12月01日
若い世代から、ママさんまで幅広い年齢層のスタッフがいて仲良く職場の雰囲気が良かったです。新人さんは皆んなで育てるという雰囲気が根付いていて役職等関係なくスタッフ...（残り113文字）
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「オペ室で勤務していたので病棟の事は分かりませんが。オペ室はママさんナースが多かったです。ママさんナー…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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