給与水準・福利厚生

給与水準に関しては医(三)に準拠しているため勝手に上がっていきます、10年目で年収550万程度、残業が多くなってくると600万を超えてきます。...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は十分すぎるほど、充実していたと思います。当時は3交代だったため日勤が終わり、一旦帰宅して再び、夜中に出勤するスタイルで若いから出来たのかもしれ...

ワークライフバランス

年休110日で、月大体8〜9日公休があります。有給休暇やリフレッシュ休暇(4日間)もあって、人にやっては6連休取って海外旅行に行ったり、地元に帰っ...

職場の雰囲気

ナースステーションではなく、リハビリスタッフをはじめ介護士や栄養士も病棟配置であるため、スタッフステーションと呼ばれ、...

研修・教育体制・スキルアップについて

たまにお昼の時間にみんなでお弁当を食べながら勉強会をします。薬品の勉強などです。ここのクリニックでは精神科の分野の制度についていろいろ学ぶことができました...

職場の雰囲気

常勤の方が少ない為、主に日勤帯は非常勤の対応かつワンオペになりやすく、職場の雰囲気としては非常勤が作り出している雰囲気でした。基本常勤の方からの指示やお願...

給与水準・福利厚生

夜専のバイトをしていました。お泊りデイの施設だったので、少人数でお泊りの方も多くて4人だったので業務的には楽でした。小規模なのでアットホームで自宅のよ...

職場の雰囲気

私がいた頃は人間関係は良好でした。循環器の病棟にいましたが、言いたいことを言える雰囲気で忙しかったですが人が良かったので乗り越えられました。いじめなどはな...

職場の雰囲気

2階と3階でユニット型と従来型に分かれます。 フロア、ユニット変わればスタッフも物品配置から排泄等のルール…勝手が変わって...

職場の雰囲気

病棟によって違いはあると思います｡私がいたところは､仲間内で仲良くなっていたので最初は輪に入りづらかったりしました｡最初は分からないことも誰に聞いた...