研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年03月25日

分娩介助後は先輩がお産の振り返りを一緒にしてくれます。きつい環境ではありましたが、成長には繋がったと思います。ただ、振り返りの内容が先輩間で共有される際にかなりきついことを言われており、振り返りの時間も恐怖心が強まっていきました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月26日

教育体制はしっかりしていると思います。院内外の研修、勉強会など自分が積極的に自己研鑽しようと思えば幾らでも勉強でき...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年03月25日

新卒から周産期で働いていました。新卒に優しい雰囲気はまったくありません。分娩室は特にきつい人が多く、直接的に厳しいことを言わ...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月22日

職場の雰囲気はとても良好です。病院職員は仲間意識がとても強く団結力があります。もちろん分からないことや...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年08月03日

働いている年代は20代と40後半以降が多く中間層が少ない。新人の離職率も高い。時短のスタッフが多いため、他のスタッフにしわ寄せがある。そ...（残り68文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月22日

当センターでは例えば、即時的に勤務調整をして早退あるいは遅刻可能な体制をとっています。「女性にとって働...（残り52文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月22日

試験は書類選考の一次選考と、筆記試験・面接選考の二次選考があります。このほか、適性試験もあります。対策としては1冊だけで...（残り61文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月21日

入社試験は小論文、筆記試験、面接がありました。筆記試験は看護に関する計算問題が数問、マナーに関する選択問題が数問、小論文はテーマが与えられ、制限時間内にその場で...（残り90文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月22日

当センター構内には日本赤十字看護大学・大学院（学校法人日本赤十字学園）、日本赤十字社幹部看護師研修センタ...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月18日

病院の建物自体が比較的新しいのでとても綺麗です。病棟内も綺麗です。医療機器は古いものもありますが、新しいものも多いと...（残り58文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年06月22日

医学の発展に伴い、医師や看護師だけで医療を実施することは難しくなっています。当センターで働く多種多様なメディカ...（残り56文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年05月20日

職種間の連携がスムーズに取れる現場であり、人間関係などで悩むこともなかった。新人教育の時から他職種を巻き込んだ医療を経験するため、他の職種の役割を理解し、患者さ...（残り96文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年06月22日

当センターでは市民公開講座を開催しています。この公開講座では近年における医療に関する様々な情報について、当センター専門職...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月22日

新卒者は大卒で約25万円、プラス夜勤手当や通勤手当などの諸手当があります。昇給は年１回、賞与は年２回（...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月20日

他の病院に勤務している同級生より給料もよく、比較的高い生活水準であったと思います。出産、子育て、休職している先輩方を見ていても、福利厚生が手厚いことを感じました...（残り82文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月22日

当センターでは看護師にとって魅力のある勤務環境を作り、医療安全を向上させることに努めています。例えば交替勤務...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年05月20日

休み希望はほとんどの場合通りました。夜勤は月に5〜6回あり、夜勤後は2連休をつけてもらえることがほとんどでした。そのため、休みの日に思い切ってリフレッシュできま...（残り90文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月11日

学べることも多かったですが、人間関係が悪い。お局体質の人が多く、年齢を重ねると皆んなそうなるのかなって感じです。休...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年05月16日

働くママさんが年々増加しており、子どものいない看護師の負担が増していた。(残業、係活動、夜勤回数の増加等) 夜勤の人手不足から、子どもが1歳を迎えたらすぐに夜勤...（残り137文字）