女性の働きやすさ

女性薬剤師は病院での勤務が働きやすいのではないかと感じています。院内外での勉強会が定期的に開かれ、スキル向上と専門知識の発展の機会が提供されます。勤務体制...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人担当がいること、また別にプリセプターもいるため手厚くサポートします。 また、病院内での勉強会...

研修・教育体制・スキルアップについて

院外・院内とも研修受講のチャンスはたくさんあり、本人のやる気次第でスキルアップは可能です。院内講習会や院外での症例発表も年に何回かあるため、人前で話す機会...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社して以降CPステップ制度と呼ばれる社内研修制度が設けられ5段階あり全職員が3を目指すように言われた。3にはかかりつけ薬剤師指導料など、要するに地域支援...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由はほとんどが寿退社です。女性が多い職場環境のため、結婚が決まると退職を決める方が多い印象です。稀に結婚しても続ける人はいますが、基本的に子供を育て...

チーム医療の実践

国立病院機構の精神科専門の施設です。 国立病院勤務の薬剤師は転勤が伴うため多くの専門施設でスキルアップできます。そこで多くのチーム医療に携わることができま...

自慢の施設・設備

小児科の門前薬局にいて、散剤やシロップ剤を使用することが多かった。散剤を調剤するのに、昔からある、散剤の分包機が置いてあり、手動で粉をならすため、...

ワークライフバランス

調剤業務、病棟業務、化学療法業務の３つに分業制されているが、それぞれチームで動いているので誰でもお互いの仕事をフォローできるよう情報共有されていた。そのた...

退職理由・退職を希望する理由

どの店舗関係なく、本社がかなりトップダウン。エリアマネージャークラスの人間含め、退職などで人の入れ替わ...

ワークライフバランス

ここの薬局は良くも悪くもゆるい職場です。職員に課せられるノルマはなく本部に提出する書類なども比較的少ないです。こちらの希望休はしっかり受け入れてくれるので...