退職理由・退職を希望する理由

処方箋枚数300枚/日　に対して薬剤師5〜6人での勤務が常態化しており、業務の過酷さから人間関係も悪化していた為退職しました。ピッキングマシンの導入や、医...

給与水準・福利厚生

薬剤師で病院勤務だと、薬局・ドラッグストアより給与が低い傾向にあるが、この職場では当直代が高く、当直に入れるようになれば薬局と同じか、それ以上の給与...

ワークライフバランス

部署にもよるが、年休は比較的取りやすい環境です。ただし、給与水準は低く、昇給もほとん...

職場の雰囲気

男性看護師も１割程度在籍しており女性特有のギスギス感も多少緩和されているように感じます。 しかし、急性期病棟は...

女性の働きやすさ

若いスタッフが多く、勤務していた時の薬剤部の平均年齢は30歳くらいでした。薬剤部長もちょうど勤務していた途中で変わり今までと比べると若い未婚の女性へ。在籍...

研修・教育体制・スキルアップについて

医療事務が一部の調剤業務を始めるようになりました。薬剤師が処方箋の入力を行い、医療事務が調剤業務を行います。その後、医療事務が処方箋と入力したものの付け合...

チーム医療の実践

在宅に力を入れています。医師の訪問診療に同行することも多かったので、患者さんの状態がよく把握出来るし、追加薬の選択理由を直接知れたり、勉強になりました。 ...

チーム医療の実践

ドクターとはほとんどが疑義照会などで電話を通してコミュニケーションを取り、看護師とは電話や対面で患者のことや薬剤に対してやり取りを行います。やはりドクター...

ワークライフバランス

休暇はとりやすくて、休みがかぶったりすれば常に人手不足で変更しなくてはならない子tもあって、たまにこまったりします。残業は基本なくて、診療時間延長...

研修・教育体制・スキルアップについて

東戸塚記念病院はIMSグループに属するグループ病院であり、急性期に該当します。 薬剤師数は当時20名ほど在籍し、6病棟すべてに常駐し患者様のケアに携わって...