東京都多摩市永山一丁目7番地1
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看護師の年代別の年収分布
平均年収506万円
回答者数：4 名
平均年齢：30 歳
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年08月28日
日勤や夜勤の自立時期が早いが、1人でできることは少ないため、結局先輩方に何度も声を掛けることになり嫌な顔をされたり、強い指導を受ける。
人間関係が悪く、人手不足で忙しいため、先輩方も余裕がないのか怒鳴られることもあった。
上司に相談しても、話は聞いてくれるが特に改善はされない。
残業の申請ができないため、残業代が全く出ない。希望休は通っていた。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年03月22日
退職理由は結婚し地元に戻るためでしたが、やめる一年前から退職希望を上層部に話してましたがなかなかやめられず、冬のボーナス後に退職予定だったのに結局夏の...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月24日
配属先にもよりますが、雰囲気がいい病棟は稀でした。新人で点滴のダブルチェックが必要な時期など先輩を探し、目を借りるのも一苦労。先輩から声をかけてくれることなど...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月04日
新卒で入職しました。私がいた病棟は先輩方にお局が多かったのでコミュニケーションが取りにくかったです。 コミュニケーション取れ...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月24日
現在はだいぶ改善されているようですが、当時の病棟は情報を取るために遅くも30分前には出勤し、退勤は19時過ぎが当たり前。毎日の残務確認が定時時刻後に設定されてい...（残り131文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年03月22日
夜勤がとても多かった。二交代制だったが１ヶ月6〜7回ざらにあった。ほぼ夜勤で日勤は月2〜3日程度だった。独身者は夜勤ばかりでも日中遊べたり、休みが多く感じるので...（残り81文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月04日
院外・院内とも研修受講のチャンスはたくさんあり、本人のやる気次第でスキルアップは可能です。院内講習会や院外での症例発表も年に何回かあるため、人前で話す機会もたく...（残り192文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月14日
大学病院なので新人、中途採用の方の教育に力を入れていました。スキルアップのための技術研修や講習会をたくさん行っています。自分が勤めている病棟で経験できない技術な...（残り165文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年03月19日
勤めてみたい科があり、ここの病院に就職を希望しました。就職試験は面接と小論文を書きました。面接は堅苦しい感じではなく、穏やかな雰囲気の中で行われました。確...（残り78文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年11月07日
大学病院ですが施設自体はかなり古いです。カルテも紙カルテでした。 物品はけっこう新しいものがちょくちょく入ってきていた印象でした。ただ、物品の数が足りていなか...（残り94文字）
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