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女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2012年頃
ワークライフバランス
回答日:2023年12月06日
子どもの成長に合わせて、フレックスタイムの制度を導入してもらえた。 そのおかげで、子育てと仕事の両立への不安や悩みが軽減され時間管理に余裕ができた。 他にも...(残り96文字)
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