大阪府羽曳野市樫山100番地の1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月05日
リハビリテーション職種のスタッフ数が多く、新人で入職すると診療の見学や指導はかなり手厚く行っています。部内で行われる勉強会の数や種類も多いですが、朝早く出勤して自己学習として参加するなど、あくまで自己研鑽という扱いになります。院外の研修などの参加費用も個人での持ち出しが多く、積極的に研修に行くよう促されますが、金銭的に厳しいと感じることも多々あります。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月19日
他の病院と比べると、給料は安いと思います。年間休日も少ないです。そのため、シフトは希望していないのに有休が使われていたので、有休消化率は高めとなります。福利厚生...（残り121文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月07日
職員間でのカンファレンスにおいても様々な意見の交流を行っており、患者1人1人へ最適な治療プログラムを確立する事に特化している様子...（残り65文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月17日
全体的な教育体制として、新入職員研修から勤務年数ごとで内容が異なるフォローアップ研修、役職者を対象とした考課者研修がありました。また、医療従事者として受...（残り76文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年12月17日
入職当時、私には小さな子どもがおりました。フルタイム勤務に不安でしたが、働いてみると子育てママさんがたくさんいらっしゃり、不安感はすぐになくなりました。また、突...（残り92文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年12月17日
2016年に建物がリニューアルされ、外来、病棟共に新しくなりました。施設に関しては、外来、病棟共に明るい設計になっており、生き生きと働きやすい施設環境になってい...（残り90文字）
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「リハビリテーション職種のスタッフ数が多く、新人で入職すると診療の見学や指導はかなり手厚く行っています…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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