研修・教育体制・スキルアップについて

研修やプリセプター制度などはありません。 医療処置もほぼないので、スキルアップは期待できず、長く働くと今までの看護技...

チーム医療の実践

リハビリスタッフは約100人いるが3フロアーに別れ、それぞれ専従スタッフとして勤務している。そのため、各階の人数は30人少しでメンバーも固定されて...

退職理由・退職を希望する理由

残業が多くワークライフバランスは良くはありませんでした。 学ば積極性があれば、能力も伸びると思われます。なければ...

職場の雰囲気

約8年間勤めていたのですが、看護婦さんや同じ受付スタッフはとにかく仲が良かったです。地域の個人病院なので、患者さんも近所の方が多かったのですが、いつもお菓...

女性の働きやすさ

女性の院長ですが、女性に対する配慮はあまりありません。 子供の体調不良なので、急にお休みさせてもらうときも、代わりのスタッフを探さないとなかなか休めない...

職場の雰囲気

分娩件数がとにかく多く忙しかったです。ただそのせいか十分なケアが手薄でリピーターさんは少なく分娩件数は減少傾向らしいです。職...

職場の雰囲気

ママさんナースが多くママは働きやすい環境でした。しかし、緊急入院の受け入れもあり担当看護師は残業となるケースが多かったです。駅...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はあまり良くない。お局や師長に嫌われると、ほとんどのスタッフから指導という名のいじめをされる。そのため新しく入職してきたスタッフは気に入られな...

職場の雰囲気

1人一人が個人プレーでチーム医療ができていない感じがした。時間外は、あまりなく定時には、帰れた。土地柄患...

職場の雰囲気

配属される医院によってかなり雰囲気が変わります。東町歯科は院長は優しいし怒らないけど、シルバーさんが意地悪で陰...