職場の雰囲気

回答日：2024年04月23日

年齢層は、20代4割、30代3割、40代以降3割といった感じでした。私は当時20代だったのですが、歳の近い看護師が多かったので、病棟の雰囲気は和気あいあいとしていました。また歳上の方も優しくてフランクな方が多く、業務で困ったことがあっても相談しやすい雰囲気でとてもよかったです。報告連絡相談がやりづらいといった悩みを抱えることはなかったです。

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

医者をトップに、看護師、理学療法士、作業療法士、看護助手(介護)、清掃と、医療業界独特のヒエラルキーがあった。看護師はベテランと中堅、新人に分かれていて、中堅と...（残り296文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月19日

職場での人間関係が好きになれず退職しました。看護師はやはり女の世界であるので、病棟に1人は嫌味をいってくる先輩がいました。途中までは上手くやっていたのですが、プ...（残り83文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月13日

急性期の病院に比べると、やはり給料が安く、夜勤が少ないと生活できるかなと思うほどでした。福利厚生もあまり充実してお...（残り57文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月18日

女性の働きやすさはかなり良かったです。 なので1/3ほどは小さいお子様がいるママさんナースでした。 時短、日勤のみという条件であっても積極的に採用しており、...（残り84文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月13日

女性が多く、また、ママさんナースが多かったので、特にママさんナースの方が働きやすい環境であったと思います。お...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月18日

給与は本当に低い 看護師でも1人暮らしだときついとおもう オムツ交換等がメインで力仕事も多いので疲労...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年10月05日

兵庫県に協和会の本部があるため、給与水準が他院より低いという印象でした。パート勤務していましたが時給1450円で残業をしても残業代が出ないことも多々ありまし...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月13日

プリセプター制度があり、新卒は丁寧に業務を教えていただけます。また、中途採用の方も、その日ごとに教育担当者が...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月04日

たまに勉強会などはあるのですが、新卒で働くならもっと忙しい急性期病院に行った方がいいと思います。点滴や処置などよ...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月13日

基本的に週休2日でした。有給はありますが、一年目は11日程度しかありませんでした。また、有休の消化率はかなりいいですが、勝手に使わ...（残り65文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年06月04日

休み希望は通りやすく有給も何も言わなくても月々少しずつ使ってもらえます。リフレッシュ休暇もあるので旅行とかも行...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年11月04日

建物自体はとても綺麗でした。数年前に大阪北部地震がありましたが、耐震工事もしっかりされているので大きな揺れも少なかったみたいです。入退社時の打刻や病棟に上がる際...（残り98文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年06月04日

もう病院が建って10年以上は経ちましたが、それでも院内はかなり綺麗な方だと思います。それから立地がすごくいいですね。...（残り58文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年10月05日

面接は看護部長と事務長と2対1面接でした。そこまで堅苦しい雰囲気はなく、まず事務長と希望勤務形態や時間帯について話し、その他給料面や福利厚生について説明を受けま...（残り93文字）