長崎県長崎市桜木町6-41
給与水準・福利厚生
回答日：2025年02月03日
給料は国立機構なのでいい方だと思います。残業代もしっかり申請できます。
申告制なのですが、断っても上司がつけていいよ！と言ってくれます。5分でも、つけてくれます。ボーナスも年々上がります。夜勤手当が少し少ないかな、、？とは思いますが、月3000円くらいですかね。でも十分に貯金はできますし、遊べます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月23日
研修は時間内にあります。たまに、日勤終わりに希望者のみ様々な研修を受けることができます。（輸血や薬剤など）スキルアップに関しては、慢性期であることから、患者さんも安定していますので、処置なども少ないです。急性期に比べたら、スキルアップには差が出てしまうかもしれません。
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月17日
重心病棟で2年働きました。重心病棟は、入退院がほとんどなかったです。しかしほとんどが全介助のため、仕事量が多かったですがみんなで協力して定時で帰ろうというすごくいい病棟でした。
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ワークライフバランス
回答日：2024年11月11日
組合がそれなりにしっかりしてて、残業代はほとんど必ず出ますし、夏休み7日あります。
家で仕事をするのはよくないですという雰囲気があるので休みの日は基本休みます。
休みの日に研修とかもないです。休みは月3日までとれるので、自分としては申し分なく遊べてます。
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月11日
お局さんもいるし、苦手な方も多いです。
ですが、中堅あたりの方がすごく優しく聞きやすい雰囲気があるので、仕事に慣れてきたら働きやすくなる感じがします。
私自身3年間勤めており、係活動やレポートなど勤務外の忙しいことも多いですがそれなりにやっています。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年06月10日
研修が定期的にあり、特に新人のころは多くありました。研修は勤務時間内にありましたが、忙しい勤務時間の間に研修を行うのは結構バタバタしてしまい、あまり身につきづらかったように思ったことも多少ありました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月10日
国立病院ということもあり、給与は安定している印象です。残業代もしっかりつきます。私が勤務した病棟は三交代制であったのため、人によってはそれが合わない方もいました。また、特に新人の頃に研修が多くありました。
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「給料は国立機構なのでいい方だと思います。残業代もしっかり申請できます。
申告制なのですが、断っても…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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