長崎県長崎市坂本1丁目7-1
給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月13日
他の病院よりも給与は高く、1年おきに昇給し基本給が上がっていきます。そして研究発表や資格取得などでさらにボーナスが上がったりする年もあります。加えて福利厚生も充実しており、通勤手当、住宅手当なども他の病院よりも高かったです
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月23日
外来で働いていました 職場の人間関係はまあまあ。福利厚生は充実していました。時給はそこそこでしたが パートにはボーナスはありません 当時の師長さんはと...（残り76文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月04日
様々な業種の方が患者さんに関わるので、他職種ともカンファレンスを行う機会も多かったです。それ以外でも疑問がある際はすぐに連絡を取り合い、チームで患者さんのために...（残り149文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月08日
県内唯一の大学病院であり、みなし公務員のため福利厚生はとてもいいです。できることなら長く続けたかったです。年々昇給し...（残り58文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年11月03日
大学病院のため教育体制はしっかりしており、私の科では指導者の先輩も優しく、1からしっかりと指導してくれる環境でしたが、科によっては指導者の先輩が厳しすぎてし...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月01日
病棟によると思いますが、私が配属された病棟は、人間関係が良好で皆で時間内に終わらせようという雰囲気がありました...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新卒でも、病棟に入って3日目から5人も受け持つなど、十分な教育がないまま一人で担当させられた。圧倒的人手不足によりみんな走り回っているため、分からないことが多い...（残り95文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年05月16日
リフレッシュ休暇が５日／年あります。夏休みと冬休みがあると言ってますが特別休暇ではなく自分の有給と毎月の休日を合わせてそのように見せているだけです。有給は２０日...（残り141文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月01日
上司と話が合わない。 待機があるがお金が出ない。外来休みの時は病棟などにやらされる。 病んでる人多すぎて休んでる...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月01日
ラダー制度や年1受けないといけない勉強会みたいなやつがあります。 看護協会も強制入会だし、連盟にも入らないとい...（残り55文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月01日
男性もだいぶん増えてるし、若い人も多いので働きやすいかと思います。 看護師自体は女性が多い職場なので、色々あ...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月01日
育休は、3年とってる人もいました。 夜勤なしで時短は小学生に入る前までできました。ただ病棟によっは帰りにくいとこもあるようです。 ...（残り66文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月01日
大学病院だから、給料は良いです。年齢重ねると上がりますし、中途で入っても経験を考慮してくれるのがよいです...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年09月30日
ワークライフバランスとして考えた時には、いかがなものかと思う点はあります。病棟にもよるかと思いますが、まずは残業がとても多いこと。日勤で下手すれば深夜を回ってか...（残り126文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年11月26日
ここにはコロナの影響で臨時出向してるので、いずれは元の病院に戻ると思います。 ただ、この病院でしか、学べな...（残り54文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年11月26日
この臨床研究会を主催してる病院でもあります。以前、気になったので一度参加してみました。 知識不足していたようで、半分く...（残り61文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2020年11月26日
病院自体の設備ではないのですが、近隣に某有名テーマパークがあります。 年末年始や定期的に優待チケットの配布があります。 そ...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月26日
全体的にみれば、悪くありません。 私に対する態度の温度差があるのは、臨時職員ということもあるのでしょう。 ただ、アットホームな職場や給与が高い職場を...（残り75文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年11月26日
臨時職員なので、そこまで仕事はきつくありません。 ただ、その分、研修もあまりないわけで、放置される時間は...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月26日
コロナの影響で、別の病院に出向しています。臨時職員のため、給与はギリギリ生活できるレベルです。 残業手当は、...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月19日
パートナーシップを導入しており、2人体制で患者さんを担当しています。新人看護師は必ず先輩看護師とパートナーになるため、わからないことがあるとすぐに聞くことができ...（残り126文字）
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「他の病院よりも給与は高く、1年おきに昇給し基本給が上がっていきます。そして研究発表や資格取得などでさ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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