退職理由・退職を希望する理由

長崎市内の中規模病院です。ベテランスタッフが多く若手が新しい取り組みを提案してもそれを採用したり受け入れることに抵抗を示す傾向がありました。古い考えがいつ...

職場の雰囲気

・人間関係は嫌なお局はいたが、若い人が多くその人達とは楽しく仕事ができた ・新人教育はかなり力を入れていると思う。夜勤も7月から入るため、...

職場の雰囲気

以前の病院と比べて給料面は良かったのかなと思います。患者層に関しては高齢者の方が多く地域に密着した病院なのだなと思いました。職場の雰囲気に関しても和気藹々...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人・中途採用職員も含めて研修や勉強会は充実していると思います。二次救急病院のため、毎日忙しいと感じることがほとんどです。その分、学べるこ...

給与水準・福利厚生

時給は長崎では良い方。有給休暇も極めて取りやすく、他スタッフがフォローし嫌味もない。残業も少な...

女性の働きやすさ

女性が多いが、患者キャラが酷いから男性も増やしてほしい。 育休などは短いが取れるし、時短もあり。 ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は病棟によっても違うとは思いますが、わたしがいた病棟はあまり雰囲気はよくありませんでした。お局が3人ほどいまして、その人たちを顔色を伺いながら...

ワークライフバランス

地域に密着した病院で、２病棟しかないため、病院内での配置換えも殆どなく長く同じ環境で働く事ができます。年齢層も子育て中の方から50代以降の方まで幅広く勤務...

給与水準・福利厚生

他の歯科医院に比べて、患者さんが多い割に、スタッフの人数は少ないです。 残業はほとんどありません...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人教育がきちんとしていて、新卒として働きやすかった。 28科あるうち、看護師採用人数が30名弱のため同じ病棟に同期がいない事は新卒の看護師としては不安で...