ワークライフバランス

病棟勤務でした。休み希望は2か所まで取れるので割と希望は通りやすい印象です。ただ夏休みは有休消化で3日間しかなく、ロング休暇はありません。有休希望も出せは...

職場の雰囲気

看護部長、各病棟師長、主任が仲良しこよしで自分達の都合の良いように看護部を動かしている。 そのため仲良しの人は働きやすくそうでない人は働きにくく、仲の良...

退職理由・退職を希望する理由

長崎市内の中規模病院です。ベテランスタッフが多く若手が新しい取り組みを提案してもそれを採用したり受け入れることに抵抗を示す傾向がありました。古い考えがいつ...

職場の雰囲気

・人間関係は嫌なお局はいたが、若い人が多くその人達とは楽しく仕事ができた ・新人教育はかなり力を入れていると思う。夜勤も7月から入るため、...

職場の雰囲気

以前の病院と比べて給料面は良かったのかなと思います。患者層に関しては高齢者の方が多く地域に密着した病院なのだなと思いました。職場の雰囲気に関しても和気藹々...

入職試験・面接対策

面接があります。新卒では小論文があったかな？現在もあるかはわかりません。万年人手不足なので、問...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人・中途採用職員も含めて研修や勉強会は充実していると思います。二次救急病院のため、毎日忙しいと感じることがほとんどです。その分、学べるこ...

給与水準・福利厚生

時給は長崎では良い方。有給休暇も極めて取りやすく、他スタッフがフォローし嫌味もない。残業も少な...

女性の働きやすさ

女性が多いが、患者キャラが酷いから男性も増やしてほしい。 育休などは短いが取れるし、時短もあり。 ...

ワークライフバランス

部長からは子供の熱など、すぐ休めると言われたのに、実際は代わりの人を出さないといけないので、、と...