女性の働きやすさ

正社員とパートの差は何か、仕事量の多さですね。当たり前ですが仕事量は増える、責任は増える、お手当さえ違えばやる...

職場の雰囲気

子育てをしながら働く看護師が多い印象です。そのため働き続けられるよう働き方は柔軟に対応してくれます。言葉を選ばず率直に感じていることをお伝えするのであれば...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域に根付いた病院であり外来、入院患者はほぼ高齢者がメインでした。希望も小さく症例数も少ない為、スキルアップなど望むのであれば、正直厳しい病院だとは思いま...

職場の雰囲気

准看護師、ヘルパー、看護助手で威張る人が多かったです。療養病棟はおむつ交換、入浴介助中心なため急性期病...

ワークライフバランス

部署によっては残業がかなり多く、パートの方も定時で帰れないことが多々ありました。退職時もどの病棟もほぼほぼ有給消化で...

職場の雰囲気

ごく一部になりますが、いわゆるお局はいます。 若手がミスしたり、業務をやり忘れているとグチグチ文句を言っているが、自分たちがミスをすると、疲れや忙しさを...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修に定評がありました。入職し1ヶ月は企業理念などの他に現場で使う最低限の知識を現役の先輩看護師の講義で学び、それぞれの身体で実際に体験する研修をおこ...

職場の雰囲気

とにかく、辛い職場でした。人間関係が良くありません。お給料の割に仕事量の負担があります。職場内...

入職試験・面接対策

基本的には履歴書と面接選考が主な選考方法となります。普通の民間企業の選考方法と同じと考えて良いと思います。ですから対策も...

退職理由・退職を希望する理由

職員が患者様に対して不誠実な対応を度々行っています。 職員同士で患者様の悪口などを行っていたり気分が良...