千葉県鎌ケ谷市初富803
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年10月17日
退職した理由は自宅近くの職場の病院で言語聴覚士の求人募集があり、そちらの方が給料面で高かったこともあってそして応募して面接を受けて受かったこともあって退職することにしました。自宅から車で45分ほどかかって出勤していましたが、自宅近くの職場の病院までは車で5分でしたので、毎日の出勤時間が大幅に短縮することができて出勤がだいぶ楽になりました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月15日
MSWがクセがある。 なぜか○階フロアに在籍みたいになっているので○階病棟への思い入れがつよい印象。 それが耐えられなく退職された方は多い。 こういう人だと慣れ...（残り106文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月23日
病院隣の かざぐるま 小児リハビリ施設。 保育士は 下の下の扱い。 給与激安の割に 全て やらされる。 入れ替わり激しい。 男性の所長が気分屋で 全くオス...（残り101文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月15日
看護師ですが 日勤常勤だと給料は少ない。 手取り～21、22？経験年数によるかも。 ただ、日勤常勤で9時～17時はありがたい環境。 ワンフロア60人で受け持ち...（残り256文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月18日
とにかく、辛い職場でした。人間関係が良くありません。お給料の割に仕事量の負担があります。職場内はギス...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月15日
看護スタッフやヘルパーさんで意地悪な人は居ません。 楽しく仕事ができる印象。 わからないことも教えてくれます...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月15日
看護部長が教育体制に積極的であり、 寝たきりの方が多い患者さんが多い(療養型病院)病院なので、そういった患者さんに対するケア(主に認知症ケアや褥瘡ケア)を勉強会...（残り138文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月09日
新入社員には入社後オリエンテーションがあります。はじめからたくさん患者さんを任されることはなく、個人のペースに合わせ少しずつ受け持ちの患者さんを担当させてもらえ...（残り109文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月09日
職員の男女比は男性３：女性７ぐらいです。産休、育休制度が整っているため、出産後も退職することなく長期的に働く女性が多いです。小さな子供がいる職員も多いため、子...（残り80文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年11月09日
わたしが入社した時は試験はありませんでした。上司が忙しく面接の都合がつかなかったため、２度行う予定の面接を１回行い、約１週間後に内定を頂きました。通常は、２回...（残り79文字）
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