千葉県木更津市桜井1010
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月06日
新人研修に定評がありました。入職し1ヶ月は企業理念などの他に現場で使う最低限の知識を現役の先輩看護師の講義で学び、それぞれの身体で実際に体験する研修をおこない、その後はOJTとして、各配属部署でプリセプター看護師と実際に患者を受け持ちながら医療処置を経験させてもらいました。またプリセプター看護師の受け持ち意外でも頻度の少ない症例や処置には部署全員の新人は特別に見学をさせてもらうことができました。患者の命に関わらない、直接関わらない外回りの介助は間違えても良いからやってみようという感じでした。授業でも講義でもやったことないものは事前に手順書を印刷し、読む時間を与えてくれる先輩もいました。
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職場の雰囲気
回答日：2023年10月27日
病棟によりメンバーが異なるため、雰囲気もだいぶ変わります。男性看護師がいる病棟は基本的にアットホームで女性看護師...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月11日
房総地域の病院で給料がこれだけもらえるのはここの病院だけではないでしょうか。また準公務員扱いなので賞与もしっかりしてますし、そのためボーナスも良いです。 休み...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年06月22日
残業は多いですが、その分残業手当ももらえます。夏休みに関しては、夏休5日年休2日で計7日間とることが可能です。中には7日間丸々と...（残り64文字）
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