給与水準・福利厚生

夜勤はなく、8:30~17:30勤務でこのお給料はあまりないかと思います。 外来もありますが毎日ではなく、月1、2回担当する程度で、訪問診療がメインとな...

給与水準・福利厚生

15年間勤務して、ひと月の夜勤回数7から8回、集中治療室勤務の手当、時間外手当、1ヶ月20時間弱を含めて年収が650万円くらいになりますので、平均ぐらいな...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内に研修はあります。しかし、在職スタッフ（特別エキスパートでもない）が職務中にやる、簡易的な研修のため、スキルなどは磨けません。寝ている人も...

給与水準・福利厚生

給与は低く、福利厚生も少なかった印象です。夜勤で給料を稼ぐイメージでした。ただ、忘年会は豪華です！ 人間関係は...

ワークライフバランス

急性期以外には残業がなく、働きやすいです。近隣は田舎なので、土気、大網、茂原や千葉市などの遠方から通う方もいます...

職場の雰囲気

病棟にもよる。悪い所は誰かしらターゲットにして皆んなで冷ややかに接していた。私がいた部署は仲が良く皆んなで働けて...

職場の雰囲気

外科病棟で長年勤務していましたが、訪問看護は初めてでした。しかし、先輩方が優しく、話しやすい雰囲気で嫌いな人がほぼいない職場でした。パートの看護師さんが多...

研修・教育体制・スキルアップについて

精神科の専門病院なので、幅広い疾患が学べます。統合失調症や双極性障害Ⅰ型や重度の鬱病の他、認知症や物質依存症、行動障害(窃盗癖や性的逸脱行動など)の患者様...

退職理由・退職を希望する理由

とても働きづらいと感じます。経験年数が長い看護師は自由に言いたいことを言える環境かと言えますが、経験年数が浅い看護師は指示されたことをひたすら従うのみ。業...

入職試験・面接対策

看護部長またはキャプテンと呼ばれる看護師長との面談となります。志望理由など聞かれますが、基本的には慢性的に看護師が不足している病院なので、よほどのことがな...