職場の雰囲気

回答日：2025年05月27日

職場の雰囲気は、良い方だと思います。お局は数人いましたが、理不尽に怒鳴り散らかすような人はいなかったです。ただ、新人が何かミスをした時に、直接その場で指摘するのではなくプリセプターや他の人を通して遠回しに指摘するような人もいました。

職場の雰囲気

回答日：2025年03月13日

お局のような人は、ICUもしくは救急病棟に移動になることが多いです。病棟内での評判により、メンバーが移...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年05月27日

お休みはしっかりありました。リフレッシュ休暇も、一年目でも10日以上もらえた気がします。また、希望休み...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年03月13日

ICUは、8:30仕事開始で、8:00-8:10で来る方が多い印象です。また、勤務後1時間は残業がある印象で、忙しい日は3時間残業などもあり...（残り70文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年05月27日

お給料はよかったです。新卒で、夜勤込みで手取り30万くらいありました。また、入社一年目の夏のボーナス...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年01月21日

国立病院のため国家公務員に準じる水準のお給料でした。ただし超過勤務の手当がどの程度出るかは師長の裁量にもよります。 病院の敷地内にあるワンルームの宿舎は新卒看...（残り146文字）

入職試験・面接対策

回答日：2025年04月21日

面接の待ち時間はリラックスできます。スタッフの皆さんが優しい対応をしてくださいました。30分ほどオリエンテーションを受けたのちに...（残り65文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年02月08日

面接だけだったので、特別な対策はしていませんでしたが、新聞を読んで最近の医療に関する話題について、自分の考えをまとめるような...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年03月13日

院内としては、ラダーそって学んでいける環境だと思います。部署内の教育や疾患の学習への熱はかなり高く、学習者側には向き不向...（残り60文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月17日

経験年数・ラダーに応じた研修、さまざまな講演会、各部署での勉強会、医師と協働するシミュレーション教育など、非常に学びの機会が多く、意識の高いス...（残り72文字）

女性の働きやすさ

回答日：2025年03月10日

どこの病院も同じかと思いますが、ほとんどが女性看護師です。時短勤務をしている方もいらっしゃいましたが、20代が圧倒的に多か...（残り62文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月05日

数年前より病棟外来一元化という取り組みが始まり、外来と病棟看護師の垣根をなくし相互性をもって働くという名の下で外来で日勤勤務していたママさん看護師たちが一般病棟...（残り256文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年10月17日

MFICU・NICU・GCU・PICUがあり、陣痛室4床、LDR6室、分娩室2室と充実していた。産科病棟から手術室へは専用の直通エレベーターがあり、緊急...（残り76文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年10月05日

世田谷区の閑静な住宅街に位置する大きな病院で病院敷地内には成育庭園という広々とした庭があります。院内も外来フロアは病院とは思えないような開放的なインテリアです。...（残り93文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年10月17日

小児・周産期のナショナルセンターなので、院内は子どもが明るい気持ちで過ごせるように配慮されている。MRIにはお菓子のドーナツの装飾が施され、天井にも星空などのペ...（残り188文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年10月17日

勤務時間中にリーダーが全メンバーの残務を確認して調整するので、受け持ちの重症度によって業務量に不平等が生じることは少なかったと感じている。緊急入院や急変の時も、...（残り113文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年09月19日

他職種との連携も密にとっていました。 診療科によっては威圧的な態度の医師もいますが、こども病院ということもあるのか、比較的とても優し...（残り68文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月28日

異動や退職者があっても新人で補充するという形で、上の負担が途絶えない。3-4年目で中堅という形でリーダーを任さ...（残り56文字）