自慢の施設・設備

回答日：2024年10月17日

MFICU・NICU・GCU・PICUがあり、陣痛室4床、LDR6室、分娩室2室と充実していた。産科病棟から手術室へは専用の直通エレベーターがあり、緊急時には速やかに患者を移送することができた。スタッフ数が確保されているので、夜間でもNICUやGCUへ褥婦を案内することができ、良いケアにつながっていた。

ワークライフバランス

回答日：2024年10月17日

海外からも患者を受け入れることがあるほど、かなり高度で特殊な治療を行う病院だった。ケアに関してもスタッフや家族の意識が高く、記録も定期的な監査が行われる。患者数...（残り94文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年10月17日

小児・周産期のナショナルセンターなので、院内は子どもが明るい気持ちで過ごせるように配慮されている。MRIにはお菓子のドーナツの装飾が施され、天井にも星空などのペ...（残り188文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年10月17日

勤務時間中にリーダーが全メンバーの残務を確認して調整するので、受け持ちの重症度によって業務量に不平等が生じることは少なかったと感じている。緊急入院や急変の時も、...（残り113文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月17日

経験年数・ラダーに応じた研修、さまざまな講演会、各部署での勉強会、医師と協働するシミュレーション教育など、非常に学びの機会が多く、意識の高いス...（残り72文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月01日

職場の雰囲気はいいと思います。先輩方は、勤務時間には熱心にご指導して下さり、休憩時間などにはプライベートな話...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月01日

教育担当のスタッフがおり、定期的に対面での研修が行われています。研修で学習することはもちろん、他の病棟の...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月01日

1年間に、9連休の夏休みと5連休のリフレッシュ休暇を取得することができます。病棟によるかもしれませんが、連休の...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月28日

異動や退職者があっても新人で補充するという形で、上の負担が途絶えない。3-4年目で中堅という形でリーダーを任さ...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月27日

1年目から夏休みは9連休、冬休み（リフレッシュ）で5連休もらえます。ママナースも産休、育休しっかりもらえて、職場復...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月11日

休日はとても多かったです。 4週8休＋夏休み9日間、リフレッシュ5日間ありました。 ただ、毎日残業が多く定時で帰宅す...（残り61文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年04月22日

産科でも病棟が4つほどに分かれています。主に妊婦、産後(産後直後、術後)、産後(退院前)、MFICU・LDR...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年04月17日

規模が大きいため、産科でも大きく4つに配属が分かれています。お産に関しては配属が変わらない限り取り上げ...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年04月17日

病棟によりますが、月8-11日の休みと夏休みは9日、冬休みも5日取れ、希望休も通りやすいです。夜勤は...（残り50文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年10月15日

私は産科病棟で働いていましたが、病棟カンファレンスや医師との分娩カンファレンスがあり、お互いに意見を言い合える環境でした。大学病院と比較すると、医師と看護職の間...（残り164文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年09月27日

職場の雰囲気は、病棟によるかもしれませんが、私のいた病棟は先輩とも意見を言い合える雰囲気がありました。また指導なども手を抜くことがなく、新人の頃はできるようにな...（残り226文字）