女性の働きやすさ

健康管理センターで、健康診断業務をやっていたので現場は女性がほとんどでした。お客様相手の為、対応の指導はかなり厳しかったと思います。沢山のお客さんを丁寧に...

職場の雰囲気

看護師と検査技師、事務員とのコミュニケーションがスムーズで情報の共有がサプリしっかりできています。業務遂行に当たって、クリニック内の雰囲気が良いことがプラ...

給与水準・福利厚生

ボーナスが他の施設と比べて多いです。年4.4月分ほど。退職金はちゃんともらえます(1年目からもらえます)。職場の雰囲気は、私がいた頃は緩めでした。休みの融...

退職理由・退職を希望する理由

まず給与面から 中小病院にしてはまあまあだと思います。 福利厚生に関しては必要最低 限かな。 それなら何故退...

ワークライフバランス

有休20日と夏季休暇や年末年始、創立記念日等がまとまった特別休暇というものが年13日あり、最低有休5日間と特別休暇13日全てを消費しないといけないので、休...

退職理由・退職を希望する理由

給料が安かったこと。手取り14万ほどだったので、生活保護受けてた方が自由度が高いように感じたから。基本的に残業代で稼ぐ施設だが、前残業が当たり前にある。前...

退職理由・退職を希望する理由

非常勤だったのですが、正職員が定時で帰る中、自分だけ残業代させられました。 手伝ってもくれず。 そして、残業はなしでした。...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育に関してですが、ふだんはojtという形で仕事をしながら上司に教わりつつ、というような形態。ただ、提携している病院が大きく、研修のために長めの期間出...

退職理由・退職を希望する理由

仕事内容は好きな仕事もできましたし、人間関係も特に問題は無かったように思います。 企業や学校などの巡回健診業務が多く、準備や点検、設営など早朝からの出張...

女性の働きやすさ

産休も育休も取れます。取れますが、非常に取りにくい雰囲気はあります。また、子がどんなに小さくても「正職員はオンコールから外れることはできない」と言われまし...