茨城県鹿嶋市厨5-1-2
給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月08日
私が働いていた当時、病院の方針として給与水準や福利厚生、働きやすさについて見直しを行っていた。
女性が妊娠出産で職を離れてしまうのを危惧して、保育園の併設や時短勤務などの制度の見直しを行っていたが、実際に利用するには少し不便であった。
例えば保育園は0歳から24時間いつでも預けることができるように書かれていたが、実際は保育士の確保が難しいのか、定員オーバーだったり、利用に制限があるなどして職員全員の子供を預かってもらえるわけではなかった。
しかし、一般の保育園と比べると預けている間の多少の体調不良には対応してくれる柔軟性もあったので、十分良いのだがもう一歩進んで欲しいと感じていた。
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