研修・教育体制・スキルアップについて

教育に関して、業務内容は教えてもらえますが、それに付随した＋αはないです。プリセプターとして担当してら人...

研修・教育体制・スキルアップについて

指導体制がしっかりしており様々業務につかせてもらえます。 どの部署も他職種との連携がしっかり取れておりチ...

職場の雰囲気

とても忙しい病院です。スタッフの層はは若い方が多くハツラツとして良いですが、新宿の中心部にある病院なので、患者様の層...

職場の雰囲気

基本1人でした。 透析経験も保守の経験も未熟だったので教えてもらえる環境と思って入ったのですが、教えて...

給与水準・福利厚生

企業立病院であり給料体制及び、福利厚生は本社に準ずる。 給与は職種の中では高く、年間休日も120日以上あり、年休取得率も100%である。 賞与は本社の業績...

給与水準・福利厚生

この地域での給与水準としては月給で見れば飛び抜けていいほうだと思う。ただ賞与が年に1回、出てもマックスで1.5ヶ月分、少くて0.7ヶ月と非常に不安定。福利...

ワークライフバランス

看護師の1人当たりの業務量が非常に少なく、病棟勤務であった頃よりも随分と働きやすいように感じました。クリニックのため、診察は午前午後に分かれており、業務内...

退職理由・退職を希望する理由

私が務めた病院は透析専門のクリニック病院でした。 新卒で約5年働きました。 週休二日制で労働時間は8時～17時まで。 患者さんには笑顔で一生懸命接していた...

退職理由・退職を希望する理由

医療現場を取り仕切るのが、最終的に医療従事者じゃない人が行い混乱する。 責任者として仕事をさせていたと思ったら、急に突然仕事を取り上げられていく人をたく...

退職理由・退職を希望する理由

23年そこで看護師してたとか言う人がわがまま言いたい放題で、態度も悪い。1番長く働いてるってだけで日々進化する知識を得ようとせず昔のままの医療をする。昔か...