研修・教育体制・スキルアップについて

所属していた部署が救急外来・ICU・IVRを兼任していたので時間外を利用した勉強会やスキルアップのための学習時間が非常に多かったです。特に看護学校を卒業し...

職場の雰囲気

就労している方の年齢層が30後半～60代と高めであり、頼りになる反面新卒はいないので緊張する場面が多いかと思われます。救急も受け付けているためややピリつく...

職場の雰囲気

院長先生は温和でおさえつけることはなく、意見を聞いて下さります。 治療も雑なことはなく、よく考えて治療されてるとおもいます。...

職場の雰囲気

同年代の歯科助手が数人いたので、仕事で分からないことも相談しやすい環境でした。誕生日のときは仕事終わりに職場のみんなからケーキでお祝いしてくれました。 ...

ワークライフバランス

スキルアップには最適な職場だと思います。院内で定期的に勉強会が開催されており、最新の知識や技術を学ぶことができます。また、先輩や医師からもフィードバックを...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は様々な捉え方もあると思いますが、昔から一緒に働いていた看護師や理学療法士、総務の方など和気あいあいとしていて働きやすかったです。 た...

チーム医療の実践

透析クリニックでは勉強会がほとんどありません。最新の知識や技術を学ぶ機会が少なく、自己研鑽にも限界がありました。また、毎日忙しくゆとりがありません。透析患...

職場の雰囲気

生理機能と検体検査両方学べてしんどいことも多いですがいい経験でした。 職場の雰囲気としては表向きでは先輩方優しいですが、裏ではかなり陰口を言ってる時があ...

職場の雰囲気

子どもが小さかったため非常勤で勤務をしていました。「常勤のベテランの人がいるから育児中でも大丈夫」と急な欠勤や、子どもの用事での休みに対応可能と説明を受け...