兵庫県神戸市北区惣山町２丁目１－１
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
所属していた部署が救急外来・ICU・IVRを兼任していたので時間外を利用した勉強会やスキルアップのための学習時間が非常に多かったです。特に看護学校を卒業して1年目ですぐにその部署へ配属になったので、基本的な看護師の技術知識の身につけに加えて、超急性期の看護を病態生理から学ばなければならなかったので、勤務時間以外は常に勉強、技術の練習といった感じでした。時間外に実施される勉強会は自分の意志で参加しているので時間外手当もなく、サービス残業でした。休日であっても年数の低い看護師は出てきて無償で勉強会に参加するのが当たり前だったので今思うと結構ブラックだなと思います。その時は必死で患者さんのためにも勉強しなくてはと真面目に時間外なんて関係なく取り組んでいました。
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チーム医療の実践
回答日：2023年01月27日
チーム医療に関しては連携を重視して、他職種のカンファレンスも開催されたり積極的に取り組んでいる印象でした。この病院に勤めている医師は、指示だけ出して自分はパソコ...（残り188文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月27日
看護師によっては話しかけやすい人がいましたが、お局さんにはいつも気を遣っていました。仲が良い人と世間話をして盛り上がっていても、その空気を凍らせるような一言を言...（残り95文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
給与の水準は並、附属の専門学校を卒業していても大学卒で外から入職した人のほうが給与は高い。毎年1月頃に地味に号棒が上がっていて、よく見ないと気づかない程度基本給...（残り89文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
この職場で働いている時は、仕事にほとんどの重点がいき生活面は疎かになっていました。毎日ほぼ残業は確定で残業代の出ないサービス残業がほとんどでした。忙しい部署だか...（残り182文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月25日
とりあえず汚いです。人はいいと思いますが、人だけじゃ無理ですね。物品も少なく、車椅子など他の病棟に借りに...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月14日
人間関係で悩むことはあまりなかったです。 医師の年齢層も幅広かったですが、質問しやすい雰囲気でした。突然...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年01月06日
ここの病院はみなし公務員制度であり、休暇は週休2日+祝日分は休めるようになっています。なので、月によっては半分休みの時もあります。夏休み休暇は最大10日取れるよ...（残り132文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年02月13日
現在、一番トップにたつ課長が40代、二番手が30代後半、以下同僚が25～30代と若い世代で構成しております。男性社会の職種なので８人が男性、１人が女性です。自身...（残り148文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月01日
スキルアップしたくて今の病院に入職して3年が経った。院内研修や勉強会が豊富でとても勉強になる。新卒に対する教育プログラムがきっちりしている。 1年目にローテー...（残り162文字）
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