退職理由・退職を希望する理由

スタッフの経験年数が浅い人ばかりの病棟で勤務していました。リーダーができる人が少ないので夜勤回数も７回前後のことが多いです。ど...

研修・教育体制・スキルアップについて

認定看護師、診療看護師、特定行為などスキルアップを目指すスタッフもおり、そういった時の研修などもあります。研修や資格取得の際は、シフトの調整がなされ、部署...

入職してよかったこと

院内の先生方が大変親しみやすく、気さくにお話してくださるのは、他の病院にはなかなかないことだと思います。また、休みが取りやすく、急な勤務変更にも応じて下さ...

研修・教育体制・スキルアップについて

どの分院に配属されるかによってどんなキャリアを詰むか異なる。入社時期やタイミングによっては新患の...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒として入職しましたが、これといった教育体制もなく、淡々と業務を行う感じでした。先輩スタッフも数名いましたが、若手が困っていても気にかける様子もあり...

入職試験・面接対策

履歴書（写真添付）・免許証（写）を当院へ郵送、当院から面接日等を後日御連絡します。対策としては、自分...

退職理由・退職を希望する理由

人が明らかに足りないのに患者を増やす管理職の配慮が足りないと感じます。スタッフと合えばお互いフォロー...

職場の雰囲気

住宅型有料に付属している訪問介護ステーションでした。結果、利用者は有料入居者が多く、その点は移動など楽でした。 有料以外の利用者もいますが少なかったです...

チーム医療の実践

昔からある病院なので、年功序列の雰囲気がはびこっているようなところだったと思います。チームでの結束というよりは、部署ごとでの結束の方が強く、他の部署との連...

職場の雰囲気

私が勤めていたクリニックは腸の専門クリニックで、薬剤や検査なども専門的なことが多かったです。全てが初めて尽くしの中約半年ほど働かせていただきましたが、先生...