給与水準・福利厚生

給与水準はやや低いかなと思いますし、看護師の配置も工夫してやりくりしています。 休暇は比較的取得しやす...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はありますが、有意義なものは多くない印象です。しかし数も少なく時間内での実施になるため負担ではありません。...

ワークライフバランス

検査室。有給は取りやすかった。 始業時間の8:40には検査できる状態を求められているが、それにかかる立ち上げや精度管理の時間は残業に...

給与水準・福利厚生

新卒で入社して基本給は１９万５０００円、資格手当が３万５０００円でした。冬のボーナスは基本給の２ヶ月分でした。 家賃補助があったので実質２０００円くらい...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職後より新人研修がプログラムされており、集団研修だけではなく各病棟でも実技面などの研修が行われていました。また2年目以降も定期的に研修が計画されており、...

入職してよかったこと

利用者様との距離が近く、お元気な方が多いため気分的にも明るく楽しいです。マシンリハビリを楽しみにいらっしゃる方や、いつも家に籠っているため気分転換をしにこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

神戸市の脳外科では神戸市立中央市民病院に次いで2位となっており、新患もバンバン運ばれてきます。若い患者も多く、副院長直々に脳画像の読影など細かく指導しても...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護職員や看護師、その他の職種における内部研修が充実しています。 厨房での調理研修や、レクリエーションワーカーの勉強会など。 仕事に必要な知識の勉強会...

職場の雰囲気

とにかく業務をこなす事で手一杯です。訪問リハビリもしていますが、誰も見てない分、手を抜く人が多い印...

給与水準・福利厚生

残業が本当になかったので定時に帰れました。残業があったとしても(ないのですが)残業代は出ませんでした。 当時、電子カルテ非導入だったのでつらかったです...