女性の働きやすさ

結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦にな...

職場の雰囲気

様々な病棟があるので、病棟によって雰囲気はまちまちです。 定期的な異動と新人が多く入るので、風...

ワークライフバランス

スタッフには子育て中の方が多く、子どもの体調不良等で休みが発生したときはみんなでフォローし合いながらシフトをまわしていました。 残業も少なく、みんなで分...

女性の働きやすさ

病院から徒歩5分ほどのところに、保育所がありました。設備は綺麗で、園庭もあり、季節ごとの行事もしっかり行ってくれていました。院内保育なので、少々体...

自慢の施設・設備

新しく建て替えられた後はとても設計や配慮が行き届いており綺麗な病院です。 神戸市西区という土...

給与水準・福利厚生

身体介護に関しては、数をこなせば迅速かつ丁寧にできるようになる。これだけであれば、単純作業であり、対人であることもあって時間経過も体感的に早い為、対価とし...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても暖かいです。神戸市西区という緑が多い街の駅近くにあるのですが、 高齢者も多い地区ということもあり、非常に人がのんびりしていますし優し...

ワークライフバランス

ダブルワーカーとして非常勤の介護スタッフをしていました。 時間や日時など、こちら側の意見を反映して貰え、融通が利くなと感じました。 常勤の方は１日が長...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が入社したときは同時期に入社した人が多かったです。契約社員、派遣を含めた介護、看護師、ナースで合計20人程度いました。最初は内部の新人研修で全員が参加し...

給与水準・福利厚生

法人化しましたが、産休育休制度はなく、復職は確約の上で一旦辞める形でした。 クリニックなので仕方...