退職理由・退職を希望する理由

給与水準は他施設よりも少しいい方だと思いますが、退職金制度がない事と、基本透析センターの運営はスタッフに任せっきりで、コロナ患者が出た時は連続12時間勤務...

職場の雰囲気

職場の雰囲気がとにかく最悪でした。 仕事が出来ないとあからさまに煙たがれます。 仕事が出来るようになれば...

退職理由・退職を希望する理由

・上層部が強く意見が通らない ・毎年一回意見書（看護部長しかみない）をかける用紙があるが全く反映されなかった ・給料と業務内容が見合ってない ...

ワークライフバランス

休みが取りやすく残業も少ないため、とても働きやすい職場環境。一般的には勤務継続6ヵ月で有給休暇が取得できるようになるところ、市民病院では働きはじめてす...

チーム医療の実践

以前勤務していたこちらの病院は、施設も綺麗で清掃が行き届いており、私が配属されたのは入院病棟でした。この病院に勤務して驚いたことはチーム医療・連携体制...

給与水準・福利厚生

給与水準ですが、他ステーションより多少低いかなという印象です。最低賃金が低いのも関係あると思いますが。ですが、医療事務でも賞与があるのは魅力的でした。 ...

自慢の施設・設備

敷地内に特養、サ高住、ショートステイ、デイサービスがあり いずれも10年以内に建てられたものなので利用者様からは綺麗な建物だと言われることが多いです。 ...

女性の働きやすさ

残業が殆どなく主婦にとっては働きやすいです。シフトも相談に応じてくれます。月に4回休みの希望が取れます。人間関係は各部署によって...

給与水準・福利厚生

非正規だったので、給与は非常に安かった。部署によって忙しさは違うけれども、残業はレセプトの時期以外は...

研修・教育体制・スキルアップについて

施設でのリハビリ介入の手順は、書面のマニュアルに沿って説明してもらえるので、とても分かりやすいです。また、一定の仕事ができるようになるまでは、上司と同時に...