福岡県久留米市天神町120番地
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月13日
・上層部が強く意見が通らない
・毎年一回意見書（看護部長しかみない）をかける用紙があるが全く反映されなかった
・給料と業務内容が見合ってない
・病棟によって忙しさが違う
・病棟によって残業代がでない
・師長や主任が残業代つけていいとよ言わないと付けられない
・毎日忙しく休憩を省いて仕事していた
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月27日
急性期の病院のため、とにかく忙しいです。大学病院のように熱心な研修医は少なく、看護師の負担は非常に大きいと思います。また、長年勤めているお局ナースのパワーが大き...（残り154文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年10月04日
給与については他の病院とさほど変わりないと思います。残業は6時以降しかつかないので、そこは不満でした。人間関係はお局的存在の人もいます...（残り68文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月15日
職場の雰囲気は全体的にギスギスした感じです。急性機の病院で、患者さんとスタッフの入れ替わりが激しくいつも忙しいです。病院内で仕事している看護師は長く勤めて辞める...（残り83文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年08月16日
入職試験は面接と小論文でした。 面接は部長と他二人で基本的なことを聞かれます。希望の配属先があるなら、しっ...（残り54文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年05月31日
病院は2つ建物があり1つは10年も経っていないため綺麗です。もう1つは古いですが、中はリフォームしてあり...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月26日
病棟によると思いますが、私がいた病棟は、雰囲気がよく、仕事がしやすかったです。 急性期病院なので、とても忙...（残り55文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年12月14日
有給は勝手に消化されます。残業時間は当たり前のようにあるのに残業代はでません。上司の許可を取らなくては残業...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月21日
急性期病院のため、基本は忙しいです。患者さんの回転も早く、常に入退院処理に追われている様な感じです。スタッフは忙しいのでピリピリしていることも多いです。...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月12日
まぁ職場の雰囲気は良いけど業務量に対して給料が安い。 給料さえ良ければ良いけど。 病院も綺麗だし、急性期...（残り52文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年01月17日
嚥下状態が悪い患者には栄養士に依頼すれば聞き取りをしてくれたり、ADLが今ひとつ分からない患者の相談をすればリハさんが介入...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年01月17日
休みは年間110日で国が定めた有休5日も取れるので、まぁまぁ休みは多い方だと思います。育児休暇も取れますが、復帰した後残業が多いので子育てと仕事の両立は難しい...（残り80文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年01月17日
入社試験は「看護観について」の論文と面接官が3人いて個人面接があります。そう難しいことは聞かれません。希望の部署を聞かれますが、配属は...（残り67文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年01月17日
設備にはお金をかけていますので、九州に数台しかないガン治療の放射線の機械があったり、オペのダヴィンチがあり...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年01月17日
新人教育は病院全体で取組んでいます。病院の勉強会は時間外にあり、残業手当がつく時とつかない時があります。興味の...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月17日
雰囲気は良くないです。医師も気に入ったスタッフには馴れ馴れしく話しかけますが、そうでないと私が取った入...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月17日
給料はまぁまぁではないでしょうか。基本給は良さそうですが、看護手当４万円を加味したところで求人票には載せてあるので、実際はそんなに...（残り65文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年01月17日
かなり忙しくて、毎日2時間程の残業は当たり前でしたが、残業手当は全くつきません。働き方改革が始るとこれまで2階のロッカー室の前にあったタイムカードを押す機会が各...（残り94文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月17日
女性ばかりの職場のため色々あると思いますが、感じの悪いスタッフがいました。人間関係も表面上は上手くやってそうですが、いない所では悪口言い放題です。自分もいない所...（残り82文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年04月09日
新古賀病院は、けっこうちゃんとそれぞれの役割分担がしっかりしてあってお互いがしっかり患者さんのことを考えながら得意分野を生かして治療、リハビリに取り組んでい...（残り78文字）
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「・上層部が強く意見が通らない
・毎年一回意見書（看護部長しかみない）をかける用紙があるが全く反映さ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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