職場の雰囲気

薬剤師、事務、調剤助手ともに連携を取るように何か問題が起きたときには都度話し合いをしたり報告しあったりしていた。歓送迎会はもちろんのこと、月に1、2回ほど...

研修・教育体制・スキルアップについて

現在は社会福祉法人ですが、以前は国立療養所だった施設です。 リハビリに特化した病院で、回復期病棟では患者様の体調に合わせ、 一日最大3...

給与水準・福利厚生

応援ナースで1年間勤務しました。電子カルテも富士通で使いやすく、今思えばそこまで不自由はなかったかと思います。給料も応援ナース...

研修・教育体制・スキルアップについて

時期はずらしています。 新卒に対しては手厚い教育体制があります。 中途採用者に対しては、最初の1〜2週間はフォローがつきますが、その後は分からな...

給与水準・福利厚生

非常勤の介護士として、こちらの介護施設で働いていました。給与は時給制で、平均的な水準ですが、経験に応じた昇給があり、月収は安定しています。福利厚生は基...

退職理由・退職を希望する理由

ボーナスが、夏も冬もないので、あまり魅力を感じませんでした。給料は責任者だったので、手当をもらってて、皆んなよりは良かったですが、ボーナスがないので、大...

研修・教育体制・スキルアップについて

月に二度のカンファレンスを定期的に行い、そこで介護に関する様々な事例などに接しながら、介護の技術や認知症というものについての理解を深めることで、介護従事者...

退職理由・退職を希望する理由

精神科での勤務は初めてでした。私がこの病院に入職して一番に驚いたのは患者様の人権が守られてないと感じたことです。精神疾患があっても人間です。人権はもちろん...