職場の雰囲気

20代の職員が7割、30代以上の職員が3割いる職場でした。医療事務員は主に医師・柔道整復師と常に関わることが多く、若い世代がいるため話しかけやすく、プライ...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社して3ヶ月間はOJTで先輩が1人1人についてくれる。その日学んだことや今後の目標などを毎日ノートに記入して、　先輩に提出、週末は院長に提出する。自然...

ワークライフバランス

完全週休二日制で有休消化率も100％と休みが取りやすい職場でした。スタッフに相談したら長期休暇の取得も可能なので、旅行に行ったり実家に帰省するスタッフも多...

職場の雰囲気

外科病棟にいましたが、先輩は尊敬できる先輩たちばかりで、よかったです。 雰囲気もよく、みんなで...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は和気藹々といった感じでした。相談しやすくもあり、変な気まずさはなかったように思います。...

ワークライフバランス

年間休日120日あり、休みは多い方だと思います。 病院によくある希望休の制限もなくほとんど希望は通ります。 患者数も制限しているため無理のない人員配...

女性の働きやすさ

入居施設担当の職員は女性が多く、女性だから役職が限られるということはありませんし責任のある業務をしっかりと行えます。ただ、女性のライフスタイルの変化に関わ...

チーム医療の実践

病院内では、チーム医療を実践しようとスタッフが努力していました。少人数の部署では、会議やラウンドに参加することが難しい時もありましたが、それぞれ可能な限り...

職場の雰囲気

介護の経験がない私を雇ってくれた初めての職場でした。若いスタッフが多く、明るい雰囲気の職場でした。初めてということもあり分からないことだらけでしたが、仕事...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由：家庭の事情のため 結果的には家庭の事情がきっかけで退職しましたが、業務の大変さから来る体の不調を考えると、結局長期で働くのは難しかったかもしれ...