福岡県北九州市小倉南区徳力4丁目15番10号
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月13日
給与水準は他施設よりも少しいい方だと思いますが、退職金制度がない事と、基本透析センターの運営はスタッフに任せっきりで、コロナ患者が出た時は連続12時間勤務などもしてきましたが、最近はスタッフが充実してきたことと働き方改革のために残業を減らされて、月６-１０万の減給になる契約を半ば強引に決められました。その間話し合いを求めましたがおおじて頂けませんでした。月給制から時給制になり月給制になりましたが、昇給は時給制になったときに時給で、50円上がりましたが、その一回でした。ちなみに正社員1李体制が長かったので、有休もまともに取れませんでした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年09月28日
院長は、スタッフに自分の意見を強要し、意見に反論すると不機嫌になります。 スタッフみんな、先生の顔色、ご機嫌を伺いながら仕事をしていました。 私用でお休みを...（残り220文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年11月27日
院長の好き嫌いパワハラが激しく気にくわないスタッフはクビにおいこまれます。 ひどい場合は顔が怖いとか……あり得ません。人が辞める度時給は上がりますが、常にスタ...（残り91文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月13日
医局からの依頼でこちらに非常勤で勤務しておりましたが、最悪でした。受付の人は愛想がないですし、院長先生からの色々な依頼が非常勤の枠を超えていると思いました...（残り77文字）
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