研修・教育体制・スキルアップについて

研修期間は2ヶ月ほどあり、1ヶ月目は通常勤務、2ヶ月目後半から夜勤の研修でした。1ヶ月目の2週間ほどは座学や実習などがあり、介護の研修を受けた事がない人で...

退職理由・退職を希望する理由

3次病院で救命救急センターを有しているが、救急部、集中治療部の医師はいない。北九州市自体が少子高齢化...

研修・教育体制・スキルアップについて

プリセプター制度はありません。新人研修とされる多職種合同の院内研修が2週間ほどあります。始業から研修時間までの間に先輩セラピストのリハビリを見学し、4月中...

ワークライフバランス

病棟での２交替勤務でした。日勤は8時半〜17時、夜勤は16時〜翌朝9時まで。 大抵、２〜３日勤をしたら翌日の夕方から夜勤、夜勤翌日は公休が入るという流れ...

給与水準・福利厚生

私はこちらでは夜勤専従のパートとして月に4回程度働いていました。看護師として働いていましたが、仕事内容としてはオムツ交換や食事の準備と介助等の介護職がメイ...

職場の雰囲気

グループ会社でいろんな場所に施設がありどこの施設も職員が明るく元気な施設です。設備も新しいものを取り入れたりで、綺麗なものばかり。利用者様が元気に過ごして...

退職理由・退職を希望する理由

直雇用と非正規の扱いの格差が凄い まともに仕事を教えてくれず、こちらが介護業務を利用者さんにしていたら、怒られる。 一日中、雑務ばかりだった。誰でも出...

女性の働きやすさ

女性は人によっては育児、出産などのライフイベントも職場の満足度にとても大きく関係すると思います。まず仕方のない業務としましては、おむつ交換、体位変換など力...

ワークライフバランス

私の部署は休み希望も自由に出せるし、夜勤明けの三連休などみんな自由に取ってます。 リフレッシュ休暇もあり、1年で1回好き...

入職試験・面接対策

10年ほど前の話です。面接と小論文がありました。面接は、志望動機を優しく聞かれました。内容で合否を決めるというよりは、受け答えや表情を見ているような印象...