ワークライフバランス

サービス残業が多く、子育てしながら病棟勤務を継続するのは難しい。また、在籍年数が増えると、委員会や...

研修・教育体制・スキルアップについて

人手不足で教育に、時間やリソースをさけません。看護師の新卒が6月に、夜勤を始めていました。どこの部署も、離...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はすごく整っており、機械を用いて練習できる様な施設もあった。教育も担当プリセプターとシニアプリセプタ...

職場の雰囲気

今まで色々な病院やクリニックを転々としながら働いてきたが、今まで勤めてきた中で一番良い職場だと両親...

女性の働きやすさ

子育て中の女性が多いので、子供の急な発熱等での早退等、快く対応してくれました。社員1～2に対して他パートさんなので、皆が協力しなごら仕事してまし...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内研修は充実しています。受講生も少人数なので、指導が行き届いていると思います。認定看護師の方から貴重...

女性の働きやすさ

未経験で入りましたが研修も丁寧で担当の方がつきしっかり教えて頂きましたので安心して働くことができました。また、当時子供がまだ幼稚園に通っていて基本平日のみ...

退職理由・退職を希望する理由

みんなバラバラ、まとまってるようでまとまってない状態。上が守るような環境はなく、個人の責任がかなり大...

研修・教育体制・スキルアップについて

時間外でしたが勉強会が開催されていました。出たい研修を選ぶ、というよりは出勤していたら参加、いない人は後日動画...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人教育は手厚いです。看護技術は勿論、その他の研修も1年を通し定期的に開催しています。だた手書きのレポー...