職場の雰囲気

回答日：2024年11月04日

科にもよるけど酷いところは酷いです。
いつも誰かしらの悪口を言っている、指導って言うよりも自分の機嫌で詰めたり詰めなかったり。
男女関係も汚いところもあります。
福利厚生は充実してますが、それでもしないと人が離れていくということだと思います。
時期はフェイクです

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年11月01日

循環器を強みにしており心カテの看護は知識がつくと思います。しかし、当時はオーバーベッドが常態化しており、病棟はほぼすべて混合病棟、ハードワーク、残業当たり前...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年10月30日

主任や副主任がとにかく厳しい。みんなの前で詰めたりすることが嫌になった。給料もそこまでたかくなく、夜勤もあるため体力的にしんどくなった。検査数が非常に多く常に...（残り79文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年10月30日

入職の流れは前期は書類選考、筆記試験、面接である。後期は書類選考と面接である。筆記試験は小論文を書く。面接では志望動機やなぜ放射線技師を目指したのか、学生時代に...（残り105文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年10月30日

三角院長によるPCI治療である。高くそびえ立つ司令塔から複数のモニタに映し出させる手術を全ての三角院長がモニタリングし管理している所は圧巻である。医療機器に関し...（残り97文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年10月30日

一般撮影装置やCT装置、MRI装置などどれも比較的新しく高性能なものを導入している。院内も清掃員が多いため、掃除が行き届いており、清潔感が保たれている。最近放射...（残り100文字）

入職してよかったこと

回答日：2024年10月30日

シフト希望で休み希望を5日間出せるため、好きなタイミングで休みを希望できるところは入職してよかった。また基本的に1年間で当直が入れるように教育を組んでくれるため...（残り80文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年10月30日

医者が検査依頼を出し、それをもとに検査をするが、医者も検査依頼を間違えることがあるため、医者とコミュニケーションをとり、検査依頼を修正してもらうことがある。病棟...（残り113文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月30日

OJT制度のもと先輩が見本をみせ、後輩がその真似をして学習をしていくスタイル。進捗表があり、それをもとに教育をすすめていく。しかしやる気がない人にはとことん教え...（残り82文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年10月30日

他の放射線科ではないと思うが、遅出という仕組みが追加された。ゆっくり出勤できるため、それが良いという人もいる。勉強会が定期的に開催されているが残業代が出るものも...（残り98文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月30日

男女比は半々である。女性の管理職は少ないが、もう退職したが女性の管理職と人もいたため、出世ができないという訳ではなさそう。マンモグラフィは女性が担当する業務であ...（残り100文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年10月30日

職場の雰囲気に関しては3年目になると辞めていく人が増え、新入職員者をたくさん採用するような環境であるため、基本的には若者同士でワイワイしている雰囲気。しかし主任...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年10月30日

有休の取得率は50%くらいだが、とろうと思えばシフト希望のときに5個まで希望をとってくれるため取りやすい環境ではあると思う。残業時間は20から40時間なので、ま...（残り97文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月28日

他の施設に比較して基本給かかなり低い印象です。3年目になっても昇給は微々たるものでした。 業務の責任は増すが給料はそれに伴わないといった印象でした。住宅手当が...（残り97文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年05月22日

不定期に社食が、タダになる。クリスマスにステーキをタダで食べられた。ご飯とお味噌汁はおかわり自由。夜勤の回...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月31日

急性期病院でオペや緊急入院・入退院が多いです。また、救急患者を断らないという理念を掲げている為、基本...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月15日

千葉県の中では少し高い方なのではないかと思います。そこに残業手当などが合わさればそこそこの給料にな...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月15日

人数は多いですがとても忙しく、モダリティによってはとても厳しかったりします。同期の人数はとても多いのでそ...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月11日

業務量に対して見合ってるとはあまりにも思えない。 基本的に患者受け入れ件数が異常なほど多いため日々入...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月31日

残業代は10分単位申請できます。 基本的にどこの病棟も人手不足で残業は当たり前、帰りたい人は昼休憩...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年09月23日

特に健康管理センターが素晴らしい。 施設自体も綺麗であるのはもちろん仕事が分担されており、看護師、検査...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月25日

若い人が多く20代には働きやすい職場だと思う。けれど千葉西歴が長いお局には既卒で入職した人の意見は全く聞いてくれない。 ...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月29日

離職率が高く新卒入職が多いため年齢層は低めです。年齢が近い先輩・後輩が多いため、プライベートでも一緒に出掛けるなど、かなり仲のいい雰囲気だと思います。同期も多く...（残り155文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月27日

優しく丁寧に教えてくれる先輩もいるけれど、急性期病院だからか全体的に忙しく、ピリピリした雰囲気になることも多い。...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年10月12日

食事はすかいらーくのものが、安価で食べられるため満足できるものだった。またタリーズ、ローソンなども入っ...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月04日

残業が多いため、女性職員は結婚を期に退職していきます。ママさんナースも少なく、ほとんどは20代前半のスタッフでどこの部署も構...（残り63文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月04日

社食は、すかいらーくグループが入っているため安く美味しい食事が食べられます。給料は千葉県では、かなり低い方だと思います。どの職種も、３年ほどで...（残り72文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月04日

人手不足なので、みんなイライラしながら殺伐と仕事しています。残業時間は40から50時間ほどあるのに薄給です。同じ千葉県内の病院なら、普通...（残り68文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月04日

パワハラ、セクハラが蔓延している。上司のハラスメントを告発しても、何の処分もなくお咎めなし！隠蔽体質なので、無かった...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月30日

時短は取っている人が多いので、自分も取りやすい環境ではあります。 しかし、間違えてもそんなに怒られない...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月23日

他の病院に比べると給料は良かったと思います。看護師が慢性的に不足しているため、日々業務に追われて忙しい...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月23日

本当に忙しく、ただ毎日ひたすら動き回っているだけ。 看護ができる状態ではない。また、指導も怒ると言った感じで...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年05月14日

就職試験は面接と筆記試験、小論文でした。面接は志望動機や日々の目標などだった気がします。私の時は、面接官はこち...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月02日

正規職員じゃなかったため研修、教育に関しては特に何もありません。成長しスキルを身につけたいという方にはあま...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年11月13日

収益は常に黒字です。 しかし、グループ内の経営状態が悪い病院(成田富里徳洲会病院のような)の経営維持のためお金使われてしまうため収...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月13日

SICU病棟に勤務していました。 千葉西と聞くと、仕事が凄く大変で、雰囲気が悪いと耳にすると思いますが、そんなことはありません。 事務長がしっかりされている人な...（残り233文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月03日

給料は高くもなければ、特別低くも無いという感じです。辞める人が多いので、毎年人の出入りが多いです。一番不満に感じた所は教...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月19日

新卒で入職しました。大きな総合病院なので、入職者の人数が多く同期がたくさんできます。多くの仲間と学ぶ事ができるので、モチベーションが保つことができ、とても楽しく...（残り81文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年08月22日

現在は新型コロナウイルスのせいで実施されているかわかりませんが、10月あたりにお祭りがありました。各科ごとに屋台や...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年08月22日

私は国家試験合格後の試験だったので、小論文と面接を行いました。面接官は直属の上司3人と、リハビリの主任...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年08月22日

施設はとても綺麗で、あるドラマでも使われるような場所です。施設設備に関しては自慢できるくらいに綺麗でした...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月22日

給料は安いです。正直割りにあいません。新人のうちは朝7時には鍵を開け、新患チェックをし、夜は10時過ぎまでサマリーや記録、検査のまとめ等で帰れない日が続きます。...（残り82文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年08月22日

職場ないいじめによるものです。先輩同士で私の陰口を言っているのも聞こえましたし、助けてくれたのは他職種の同期だけでした。退職願いを出した際...（残り70文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年08月22日

職場の先輩方からの新人差別が酷かったと思います。入職当初4人いた新人のうち2人は気に入られ、もう2人は差別的にいじめを受けていました。指導内容も丁寧さも圧倒的な...（残り131文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年07月08日

これまで、いろんな病院を回ってきましたが、ここまでストレスが強い現場は初めてでした。僕の性格に問題があ...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月22日

部署によるとはおもいますが、比較的若い年齢が多く、人の出入りが激しいですが、雰囲気はいいです。ただ、どの部...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年02月24日

先輩方が優しくどんな時でも助けてくれるところだと思います 業務に関しては、多忙であるため残業が多いです。 ス...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月04日

研修は院内でも盛んに行われており、誰でも参加できました。教育体制は、特に新卒者に対しては導入教育の実施など、充実しておりその他の年代にもコース教育があります。ス...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月24日

忙しい中でもお互い笑顔で職種を越えて助け合って仕事をこなしていました。 年齢層は、大半は二十代後半から三十代前半の中途入職者と新卒者ですが、上の方に好き嫌いで...（残り146文字）