研修・教育体制・スキルアップについて

教えて頂く時は先輩1人につき新入社員1人という形で教えて頂きましたが本当に人によります。 優しい方はとても優しく作業が溜まっていても少し手伝ってくださっ...

ワークライフバランス

主任などの役職に就くのでなければ、ワークライフバランスは取りやすいのではないかと思います。 ...

職場の雰囲気

看護師一人ひとりの雰囲気はいいが残業が多く、早く終わってもほかの看護師の仕事を手伝わないといけない雰囲気があるため帰りず...

職場の雰囲気

年齢層は若め。とにかく看護師の入れ替わりが激しい。外来なので、出来て当たり前、な雰囲気のため仕事...

ワークライフバランス

検診の多い4月〜8月にかけてはよく仕事が入るのですが、閑散期12月〜3月にかけては仕事は月に数件あれば...

職場の雰囲気

常勤なのに夜勤をやらないと給料も賞与も減給されます。その割に日勤は毎日残業で給料に見合った仕事量ではないとおもいます。人員不足で1人あたりの受け持ちの人数...

職場の雰囲気

常に忙しい感じではあるが、質問等しても嫌な顔することなく答えてくれ、処置や検温なども残っている業務にはお互い声かけ合いながら助け合うことができるので職場の...

給与水準・福利厚生

給与水準は地域内でもかなり高い方でした。学歴や資格に応じて基本給などは変動しますが、毎月処遇改善手当がついていたことや、ボーナス時に一時金として処遇改善手...

チーム医療の実践

回復期病棟であるため、（新人にとっては）チームで患者を退院まで支援する流れが勉強できると思います。リハビリスタッフが主体的に動くことになるため、やりがいは...

女性の働きやすさ

リハビリ職員の女性職員数が多く、子育てしながらパートで従事している人も多い。 チームでフォローする体制が整っているため、急遽当日に他スタッフに替わっても...