ワークライフバランス

基本的には残業も少なく定時で帰れたり、希望すればその通りに有休を取得することができたのも魅力でした。子供が急病なための急な早退などにも臨機応変に対応しても...

女性の働きやすさ

スタッフの9割が女性のため相談しやすい環境です。 小さなお子さんがいるスタッフも多く、勤務時間や休日面で相談可能。決まった勤務枠ではなく、1人1人の希望...

自慢の施設・設備

デイサービスセンター「ふれあい」内は主に作業場として活用できるような広い部屋と、多人数で行動することをあまり望まれないような利用者の方のための個室、そして...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、職員は幅広い年代で20代から60代までの職員が活躍しています。 職員同士仲はよく、困った事があれば協力して物事を進めていける職場です。 ...

女性の働きやすさ

今回書かせていただく病院は、医療療養型病院となっております。主な病棟スタッフは看護師と介護士で構成されていて、一病棟当たりのスタッフ配置人数は30名程度と...

チーム医療の実践

老人ホームの環境では、効果的なコミュニケーションが不可欠です。なので、スタッフとは質の高いケアを提供するために、普段からお互い雑談を挟みつつ仲良くコミュニ...

職場の雰囲気

新卒で入社し、配属先には女性4名男性2名いました。2チームで担当エリアが分かれており、仕事中は他のチームの方と話す機会が少なかったです。しかし、昼休憩など...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制には比較的力を入れていると感じました。本社には研修を担当する専門の部署があり、数ヶ月に一度抜き打ちでそこの部署の人が施設にやってきます。身体...