研修・教育体制・スキルアップについて

社会福祉法人　喜清会　特別養護老人ホームスマイルホーム西井堀では毎月1.2回、社内研修を行っています。研修の種類は５～10種、１年にわたり繰り返し行われて...

女性の働きやすさ

介護スタッフとしてて、1年半ほど働きましたが、とても清潔で働きやすい職場でした。女性や、主婦の方もたくさん働いているので、スタッフ同士もとてもなかがよく...

ワークライフバランス

入社前には「直行直帰が可能、事務処理は在宅ワークで構いません。ご家庭のスケジュールを優先させて下さい」と社長より説明がありましたが、実際にはとてもそんなこ...

退職理由・退職を希望する理由

数年間勤務する中で、社長が代わりました。 コロナ禍での経営も関係したと思いますが、それから会社の方向性が変わりました。 その中で、その方向性についてい...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすいです。ただ、一部でお局さんのような意地悪をする職員がおり、その人が嫌で辞めていく人が何人かいました...

職場の雰囲気

介護業界で非正規雇用で働く経験は浅いのですが、母親と叔母の介護をしていましたので、割とすんなりと仕事に慣れ、色々上手くこなす事が出来ていました。利用者さん...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は定期的に開催されていて、介護に関することだけでなく、社会人として身につけておいた方がいい心構えなども学べました。研修は業務時間内に組み込まれているか...

ワークライフバランス

(1)入職後に感じた「良かった点」 　　教育体制がしっかりしている (2)入職後に感じた「ギャップ」 　　研修からスピード感がある (3)...

職場の雰囲気

雰囲気は一見良さそうな感じもしましたが、何人かの職員がその雰囲気を壊していました。 例えば「何でも聞いて」といつも言っているリーダーがいましたが、その人...

ワークライフバランス

年間休日120日以上週休2日制で働いておりました。 他の施設と比較して最も大きいのは8時間拘束という点。 また余程な緊急時以外は、予め決められた残業日...