ワークライフバランス

ほとんど残業はありません。患者さん層としては人工呼吸器を装着した方などの療養がメインの病院なの...

給与水準・福利厚生

いい意味でも悪い意味でも「昭和」なので、給料は仕事料に対しては高給といえます。昇給はほとんどありませんが、賞与はまぁまぁでした。年末年始手当は破格でしたの...

女性の働きやすさ

どこの病棟も残業があり、子育て世代のママさんナースへの時短勤務に対する理解が、薄く女性の働きやすさには疑問があります。実際に、時短勤務の終了時期に退職され...

ワークライフバランス

慈雲堂病院では働きやすさを重視していると思います。精神科ならではかも知れませんが、まず残業が少ないです。前残業もほとんどなく、定時5分前出勤、定時ちょうど...

チーム医療の実践

チームとしてはとてもよかったです。 私は受付業務を中心に行っておりましたが、他の業務をしていて手が離せない時には看護師さんや院長までもが受付業務を行なっ...

女性の働きやすさ

女性が多い職場なので、産休や育休は取得しやすいので職場復帰しやすいです。時短勤務も可能なのである程度子育てにも理解があります。また、希望休や有給休暇は取得...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係があまりよくなかったので、モチベーションが上がらず、物足りなさもあり、やりがいが感じられなかったため。チームワークを大切に患者様の気持ちに寄り添っ...

女性の働きやすさ

規模の小さいステーションなので、少ない人数の看護師でオンコールを対応していました。緊急訪問やコールの当番に負担感がありました。子育て中などでは、緊急訪問...

研修・教育体制・スキルアップについて

初日はオリエンテーションで座学。そのあとは部署によって座学だったり、直接患者対応を学んだりする。1ヶ月ほどあれば全て覚えられるような業務内容であり...